Stabilnost i iznadprosječna primanja glavne su odlike rada u EKO MEĐIMURJU d.d.
Prošli tjedan potpisan je novi Kolektivni ugovor za radnike EKO
MEĐIMURJA d.d. kao rezultat kvalitetne i kontinuirane suradnje
Sindikata i Uprave društva.
Za EKO MEĐIMURJE d.d. novi Kolektivni ugovor potpisao je
predsjednik Uprave Saša Novaković, mag.inf., a za Sindikat
Graditeljstva Hrvatske Ivica Peserlin
predsjednik sindikalne podružnice EKO MEĐIMURJE d.d..
Predstavnici obiju strana tj. socijalni partneri u ovom sporazumu
zadovoljni su postignutim sporazumom i svim odredbama novog
Kolektivnog ugovora koji je u potpunosti usklađen sa Zakonom o
radu, a zaposlenicima EKO MEĐIMURJA d.d. osigurava i
značajno veća prava u odnosu na sam Zakon. Novim
Kolektivnim ugovorom ugovorena je i značajno veća osnovica za
obračun plaće, tako da
će plaće zaposlenika EKO
MEĐIMURJA od 01. listopada biti veće za 8 %.
Saša Novaković, mag. inf. predsjednik Uprave tom
je prilikom istaknuo: “Trenutno smo kao i većina poslodavaca u RH
suočeni s nedostatkom radne snage svih strojarskih profila, zbog
čega smo prisiljeni odbijati dio poslova. Uz ugovoreno povećanje
od 8% za sve zaposlenike planiramo i dodatno povećati plaće
radnika u proizvodnji, što će za većinu proizvodnih radnika
značiti značajno veće plaće od 01.listopada 2018. godine. Mi kao
poslodavac sa svoje strane aktivno poduzimamo niz mjera za
zadržavanje i privlačenje radnika: kontinuirano povećamo primanja
radnika u skladu sa poslovnim rezultatima te poboljšavamo uvjete
rada naših zaposlenika. No isto tako od Vlade očekujemo hitno
poduzimanje ozbiljnih mjera koje će zaustaviti iseljavanje radno
sposobnog stanovništva iz Hrvatske od kojih kao najvažniju
smatram značajno porezno rasterećenje plaća.”
Sindikalni predstavnik Ivica Peserlin, izrazio je zadovoljstvo
postignutim sporazumom i potpisanim novim Kolektivnim ugovorom te
je zahvalio Upravi na naporima koje poduzima u smjeru povećanja
materijalnih prava zaposlenika. Isto je tako uputio poziv svim
onim radnicima koji rade kod poslodavaca kod kojih se krše
radnička prava, a radnike nema tko zaštititi: “Došlo je vrijeme
da radnici mogu birati poslodavca kod kojeg će raditi jer je
potražnja za radnicima svih proizvodnih profila daleko veća od
ponude na tržištu rada. Preporuka je svim radnicima da kod
odabira poslodavca biraju one tvrtke koje poštuju radnika, gdje
se poštuje zakon i ono što je dugoročno za svakog radnika
najbitnije, da se na isplaćenu plaću plaćaju i svi porezi i
doprinosi, što često, nažalost još uvijek nije slučaj. Svaki
radnik mora razmišljati dugoročno jer jedino na taj način može
računati i na pristojnu mirovinu.”
Želimo upozoriti radnike koji razmišljaju o radu u inozemstvu da
ne nasjedaju na vrlo često “bajkovite ponude” stranih
poslodavaca, a koje u konačnici često i nisu tako dobre. Ako se
pri tome uzme u obzir i odvojenost od obitelji i prijatelja tada
se može reći da su se uvjeti rada u Međimurju praktički
izjednačili sa uvjetima rada na zapadu te je potrebno ozbiljno
promisliti odluku o odlasku.