U prostorijama tvrtke Tehnix iz Donjeg Kraljevca predstavljen je danas ‘Klub 1000’, a, uz pokretače Đuru Horvata i Mladena Novaka, na konferenciji za medije prisustvovao je i predsjednik SDP-a Davor Bernardić.
Povećanje prosječne plaće u Međimurskoj županiji postala je glavna tema i u predizbornoj kampanji.
Inicijativa o povećanju plaća, koje zaostaju 25 posto za državnim prosjekom, pokrenuta je još prošle godine od strane poduzetnika koji su shvatili da bez toga neće uspjeti zaustaviti val odlazaka u inozemstvo, ne samo mladih, nego i iskusnijih radnika koji znaju da će u Njemačkoj za isti posao biti plaćeni dvostruko i trostruko više nego u Hrvatskoj.
Magična brojka
Najuporniji je u isticanju važnosti povećanja plaća među poduzetnicima Đuro Horvat, direktor uspješne tvrtke Tehnix iz Donjeg Kraljevca, koji je naveo 1000 eura plaće kao magičnu brojku kojoj bi poslodavci trebali težiti.
– Hrvatskoj se s 1000 eura ljepše živi nego u Njemačkoj s 3000 eura, pogotovo ako imate jedno ili dvoje djece – rekao je Horvat na jednom gospodarskom skupu u svojoj tvrtki.
U međuvremenu je pokrenut i neformalni ‘Klub 1000’ o kojem pak u posljednje vrijeme sve glasnije govori Mladen Novak, suvlasnik informatičkih tvrtki C Lab i C Junior, u kojima je prosječna plaća oko 1300 eura.
Moralni kapitalizam
Inicijativa o osnivanju ‘Kluba 1000’, kao ideja razvoja hrvatskog gospodarstva zasnovanog na konceptu ‘moralnog kapitalizma’, bit će u srijedu predstavljena na skupu u Tehnixu.
Zasad je osam tvrtki dalo suglasnost da ih se spominje u tom kontekstu.
Novak, SDP-ov kandidat za župana, kaže da će, uz ostalo, govoriti i o mjerama koje bi na razini lokalne samouprave mogle pomoći poduzetnicima da povećaju plaće.
Prosjek plaća
U ‘Klub 1000’ moći će ući tvrtke koje radnicima isplaćuju više od 7000 kuna ukupnih primanja mjesečno, no u prosjek se uračunavaju i božićnice i druge isplate.
Uz C Lab i Tehnix, uvjete zadovoljavaju i Muraplast, Centrometal, Letina Inox, Komet, Međimurje plin i Media-Soft.
Direktor Kometa Dražen Sinko kaže da kod njih plaće inženjera debelo premašuju tu granicu, no imaju i puno zaposlenih sa srednjom i nižom spremom, koji imaju manje plaće od toga.
Problem u obrazovanju
– Manje tvrtke u kojima su visokoobrazovani radnici u većini, lakše isplaćuju veće plaće, no što, na primjer, s obućarskim i tekstilnim tvrtkama? – kaže Sinko.
U Međimurskoj županiji najmanje plaće imaju upravo zaposleni u tekstilnoj i obućarskoj industriji.
Oni su jedva dosegli granicu od 4000 kuna, a sljedeći im je cilj 5000 kuna.
Dodatni je problem što trećina radnoaktivnog stanovništva u Međimurju ima završenu samo osnovnu školu ili čak ni to, a onih s VSS je samo osam posto.
