Nakon nenajavljene obustave rada u varaždinskom poduzeću Koka svoje viđenje situacije iznosi u svome pismu dugogodišnji zaposlenik u tome poduzeću. Njegov dopis u nastavku donosimo u cjelosti.
> Pobuna u Koki: ‘Radimo neplaćene prekovremene bez ijednog slobodnog dana’
Štrajk u Koki plod je dugogodišnje nebrige za radnike koji su u toj tvrtki samo broj.
U zadnje dvije godine više stotina ljudi dalo je otkaz, a samo u ovoj godini taj je broj dvoznamenkasti, što ne bi čudilo da nije riječ o kvalitetnim dugogodišnjim zaposlenicima. Nebriga, mobbing i minimalne plaće samo su neki od problema koji utječu na nezadovoljstvo djelatnika ove kompanije, a da nesnosni uvjeti na koje upozoravaju zaposleni nisu izmišljeni, potvrđuje nam činjenica da su radna mjesta napustili i kvalificirani ljudi na rukovodećim pozicijama.
Prije ulaska Hrvatske u Europsku uniju uprava je obećavala bolja vremena, a nakon ulaska iskoristili su opću krizu i visoke cijene sirovina kako bi opet upozorili na teška vremena u kojima ne vide da je cijena života porasla i za obične ljude.
Višestruki odlazak stalno zaposlenih djelatnika koji su mogli obavljati širi obim posla sada je pao na nekolicinu onih koji su ostali uplašeni izjavama vodećih poput ‘Ako vam ne paše, odite u Varteks’.
Prekovremeni fond sati koji posjeduju zaposleni prebacuje se iz godine u godinu, a oni koji bi za to trebali brinuti oglušuju se na vapaj i uz pomoć države egzistiraju na leđima zaposlenih.
Stanje u prehrambenoj industriji nije bajno, no tvrtka u sezoni ostvaruje klanje od sto tisuća dnevno, što je brojka iz najboljih vremena, a i dokaz o kvaliteti proizvoda.
Uvidjevši činjenicu da u sjevernijim krajevima postoje ljudi koji su voljni raditi za manje plaće, uprava društva koristi priliku i sustavno srozava ugled jednog jakog poduzetničkog zamašnjaka ovog kraja.
Unatoč dobrim rezultatima ove kompanije, zaposleni su iskoristili priliku i ukazali na probleme koji ne idu u korist ni jednoj strani, pošto je logično da kompanija i dalje ostvaruje dobre rezultate na domaćim i stranim tržištima.
Zadnji je čas da se upravljačke strukture trgnu i zadrže kvalitetnu radnu snagu koja spas pronalazi u odlasku preko granice.
Zaposlenik Koke (podaci poznati redakciji)
