Povodom Međunarodnog dana žena, članica Laburista Petra Kovačić, priopćenjem za javnost osvrnula se na položaj žena u području rada i zapošljavanja.
– Unatoč shvaćanju kako su žene kroz godine borbe uspjele postići jednakost sa muškarcima, neke brojke su još uvijek poražavajuće te smatram kako je o tom pitanju potrebno javno govoriti – kaže Petra Kovačić, tajnica međimurske Podružnice te najavljuje kako će njezini stranački kolege u subotu, 7.ožujka od 10:00 na čakovečkom Trgu Republike tradicionalno obilježiti Međunarodni dan žena simboličnim darivanjem pripadnica nježnijeg spola. Njezin osvrt prenosimo u nastavku.
“Još davnog 8. ožujka 1857. godine žene zaposlene u industriji protestirale su zbog loših uvjeta rada i niskih plaća. Unatoč od tada mnogim incijativama i borbama za postizanje rodne jednakosti na području zapošljavanja i rada, nažalost društvo u tom dijelu nije uspjelo postići potpunu rodnu jednakost. Uz politiku, tržište rada je jedno od područja gdje su žene još uvijek u osjetno neravnopravnom poližaju u odnuosu na muškarce.
Diskriminacija žena prisutna je u odnosu na: uvjete zapošljavanja, napredovanja na poslu, jednakost plaće za jednaki rad i dr.
Za isto radno mjesto mnogi poslodavci daju prednost zapošljavanju muškaraca, posebno kod mlađe populacije gdje se odbija zaposliti mlade žene upravo zbog njihove prirodne uloge kao potencijalne trudnice i majke. Na razgovorima prilikom zapošljavanja žene se češće susreću s pitanjima o privatnom životu, iako Zakon o ravnopravnosti spolova i Zakon o radu izričito zabranjuju nepovoljnije postupanje prema ženama na osnovi trudnoće i materinstva.
Radnoj politici nije nepoznato niti različito vrednovanje rada (statistički podaci govore kako su žene za isti posao do 15% manje plaćene od muškaraca, unatoč zakonskoj odredbi da radnici na istim poslovima moraju biti jednako plaćeni). Muškarci u pravilu više zauzimaju položaje rukovodećih funkcija, a žene su u pravilu smještene na nižim razinama organizacijskih struktura, društvene moći i odlučivanja te su natprosječno zaposlene na slabije plaćenim poslovima.
Udio žena članica upravnih i /ili nadzornih odbora u trgovačkim društvima u većinskom državnom vlasništvu je tek 23%, a u upravnim odborima 16%. Unatoč mnogim programima i mjerama usmjerenima na postizanje rodne jednakosti i povećanje konkurentnosti žena na tržištu rada, još uvijek je u velikoj mjeri prisutna nejednakost između žena i muškaraca, a razlozi tome su mnogobrojni.
Prvenstveno zbog još uvijek vrlo prisutne teorije o ulozi žene prvenstveno kao majke i njezinoj većoj odgovornosti prema djeci i obitelji. Položaj žena, posebice onih u industriji, gdje su žene najslabije plaćene, dodatno je otežao novi Zakon o radu, naročito kroz odredbe o preraspodjeli radnog vremna prema kojima ono može trajati i do 56 odnosno 60 sati tjedno, u dijelu koji regulira otkazivanje ugovora o radu, a novi Zakon o radu izrijekom ne zabranjuje noćni rad trudnica, dojilja i žena koje su nedavno rodile.
Temeljem izvješća Inspektorata rada, zabilježen je negativan trend povećenja broja žena kao oštećenih radnica (44,6% u 2011. godini, 51,25% u 2013.), značajno je istaknuti veliki porast u zastupljenosti žena u ukupnom broju osoba koje su radile nezakonito prekovremeno (49,1% u 2011. te 63,5% u 2013.) i onih kojima je uskraćeno pravo na tjedni odmor (60% u 2011. te 79% u 2013. godini).
Nužno je kroz razne oblike potpora žene učiniti konkurentnijima na tržištu rada, a posebno je važno osigurati poboljšanje položaja žena u ruralnom području, posebice kroz Inicijativu zelenog zapošljavanja. Osmoga dana mjeseca ožujka slave se ekonomska, politička i društvena dostignuća pripadnica ženskog spola.
Iako je od sredine devetnaestog stoljeća učinjen veliki iskorak u borbi žena za ostvarivanjem osnovnih demokratskih i radnih prava, još uvijek je potrebno i nužno kroz legislativu i institucionalne mehanizme usmjeriti dodatne snage u provedbi politike jednakih mogućnosti za oba spola te osnaživanju i vrednovanju načela jednakosti žena i muškaraca. Potrebno je podizanje svijesti javnosti o važnosti rodne ravnopravnosti kao temelja za razvoj demokratskog i pravednog društva.
