Zbog takvog specifičnog položaja, radnici su često i žrtve iskorištavanja jer ne ostvaruju svoja prava u potpunosti.
Broj nezakonitih otkaza i drugih povreda prava radnika
migranata, uključujući i one koji su u Njemačku došli raditi iz
Hrvatske, povećava se iz dana u dan, upozorila su
savjetovališta ‘Poštena mobilnost’
koja radnicima koji su u Njemačku došli raditi iz druge
države članice EU daju besplatne savjete na njihovom materinjem
jeziku.
Objavljene su i posebne upute u vezi s pandemijom, a besplatnu
pomoć nudi i Pravno savjetovalište za upućene radnike koje
djeluje pri Savezu samostalnih sindikata Hrvatske. Svi koji rade
ili su radili u Njemačkoj, a na rad ih je uputio hrvatski
poslodavac, odnosno tvrtka s adresom u Hrvatskoj, smatraju se
upućenim radnicima.
U SSSH-u upozoravaju da se ti radnici nalaze u specifičnom
položaju jer na njih istovremeno primjenjuje hrvatsko radno
pravo, ali i neki elementi prava zemlje u koju su upućeni, kao
što su primarno pravo na minimalnu plaću, zakonsku, ili onu koja
je za taj sektor ugovorena kolektivnim ugovorom.
Zbog takvog specifičnog položaja, radnici su često i žrtve
iskorištavanja jer ne ostvaruju svoja prava u potpunosti. Složeni
pravni okvir i nejasnoće oko inspekcijske i sudske nadležnosti,
često pak, napominju, iskorištavaju pojedini poslodavci koji
‘nestanu’ kad radnicima treba isplatiti plaću.
– Na žalost, radnici su vrlo slabo informirani o svojim pravima,
ali i često obeshrabreni da potraže pomoć. U ovoj situaciji
pandemije, poslali smo poseban poziv svim onim radnicima koji su
se našli na radu u Njemačkoj i imaju dileme u vezi svog radnog
pravnog statusa, kao i onima koji su se vratili u Hrvatsku, ali
imaju problema s ostvarivanjem svojih prava da nam se jave ako
trebaju informaciju ili pravni savjet – kaže Sunčica
Brnardić iz Pravnog savjetovališta.
U kontaktu su, na primjer, s jednim radnikom koji se po preporuci
konzulata vratio iz zaraženog područja, i sad ne može stupiti u
kontakt s poslodavcem kako bi se dogovorili o naknadi troškova
povratka.