Zadovoljan zaposlenik, uspješan poslodavac
GORDANA TKALEC I MATKO ČALOPEK Kada me netko pita gdje radim, s ponosom odgovaram „Pri Sobočanu!"
Idealan poslodavac danas je onaj koji svojim zaposlenicima pruža priliku kako za profesionalni, tako i za osobni rast i razvoj. Upravo tome posebnu pažnju posvećuju u Sobočanu, nudeći svojim djelatnicima brojne edukacije, usavršavanja, ali i radnu atmosferu i uvjete zbog kojih na posao dolaze sa zadovoljstvom.
- Uz edukacije i tečajeve koje pohađamo, za usavršavanje i
osobni razvoj važni su i svakodnevni izazovi koje timski
rješavamo. Naš tim čini relativno mlada ekipa. Prije svega vlada
pozitivna radna atmosfera, a u slučaju da se desi da negdje malo
„zaškripi”, prvo skupimo glave i riješimo to zajedno. Tako
napredujemo kao pojedinci, a time i kao tim i kao tvrtka, što je
temelj uspješnih rezultata Sobočana, priča Matko
Čalopek, koji u Sobočanu radi već sedam godina na
poslovima izrade modela i nacrta u Solidworks programu.
Sadržaj se nastavlja...
-
Hrvatski sabor je ove godine 31. svibnja proglasio Nacionalnim danom udomiteljstva s ciljem podizanja svijesti i senzibilizacije javnosti na važnost ovog zahtjevnog oblika zbrinjavanja najranjivijih skupina u zajednici
-
Trešnje su se nudile po cijeni od 7 eura za kilogram
-
Gradska zajednica kulture Čakovca u okviru obilježavanja Dana Grada održala je praizvedbu, a dan kasnije i premijeru međimurskog mjuzikla “Zlatni cinkuš” u Srednjoj školi Čakovec
Svaki radni dan započinje kratkim sastankom timova, kako bi se podijelili zadaci i razmijenila iskustva. Voditelji timova zaduženi su za određivanje prioriteta, a svi izazovi rješavaju se timski.
- Dobar smo tim i super se slažemo. Iako smo raznih dobnih
skupina i ima više muških kolega, mogu reći da su me odlično
prihvatili kao kolegicu, ističe Gordana
Tkalec, koja u Sobočanu obavlja poslove završne obrade:
montiranje i sklapanje, skidanje zaštitnih folija, čišćenje i
pakiranje.
Gordana je u timu godinu dana, a priliku za zaposlenje dobila je iako nije imala prethodnog iskustva na sličnim poslovima. Sve se, kako kaže, može naučiti ako ima volje i prilike za učenje pa će i sama rado iskoristiti sve mogućnosti za učenje i usavršavanje koje će joj se pružiti.
- Tvrtka Sobočan prati najviše standarde i u koraku je s modernizacijom što se tiče opreme i programa koji su nam potrebni, tako da mi je to poticaj i za daljnje učenje novih vještina. Mogu reći da su uvjeti rada na zavidnoj razini. Trenutno pohađam i tečaj engleskog jezika koji mi je firma besplatno omogućila, kaže Matko.
Uspješne tvrtke su one koje imaju lojalne, odgovorne, ali i zadovoljne zaposlenike. Kao obiteljska i društveno odgovorna kompanija, lojalnost svojih zaposlenika u Sobočanu grade svakodnevnom brigom i pažnjom.
- Uvijek kada me netko pita gdje radim, s ponosom odgovaram „Pri Sobočanu!, zaključuje Matko.
-
U dvije utakmice palo 11 golova
-
Tri gola zabio je Patrik Kirić
-
Žao vam je baciti svoj stari namještaj, a više vam nije toliko atraktivan, ili potreban? U tom slučaju, vrata preloškog Centra za ponovnu uporabu su vam širom otvorena, jer ne postoji namještaj kojem djelatnici Stjepan Sinković i Mario Malek ne mogu uz malo boje, brušenja, tapeciranja i ostalih popravaka udahnuti novi život
-
- Cijenjenim kupcima električne energije zahvaljujemo na razumijevanju - kažu iz Elektre Čakovec
-
Tehnološko-inovacijski centar Međimurje d.o.o. u sklopu BOND projekta organizira radionicu pod nazivom: KAKO UPRAVLJATI INTELEKTUALNIM VLASNIŠTVOM U PODUZETNIŠTVU
Reci što misliš!