– Kod nas u Sobočanu ne postoje problemi, već su to sve
svakodnevni izazovi koji se rješavaju timskim radom i s velikim
zadovoljstvom, kaže nam Mario Rajf,
voditelj tehnološke pripreme proizvodnje Sobočana, uspješne
međimurske tvrtke koja danas zapošljava više od 200 djelatnika u
proizvodnji namještaja i opreme za prodajne i poslovne
prostore.
Mario Rajf
Zadovoljstvo zaposlenika danas je ključan faktor uspjeha kompanije i vrijednih poslovnih rezultata. Stoga u Sobočanu kontinuirano ulažu u poticajne radne uvjete zaposlenika, edukacije i usavršavanja, unaprjeđenje internih procesa te ugodnu radnu atmosferu.
– Uvjeti rada u Sobočanu su izvrsni. Također, na raspolaganju
imamo i sve potrebne resurse za izvršenje posla. Posao je
zanimljiv i dinamičan, a okruženje je poticajno. Za dobre
inicijative i ideje se uvijek nađe sluha, dodaje
Tomislav Cerovec, voditelj skladišta i
logistike, ujedno odgovoran za dnevno praćenje količine
repromaterijala, skladištenje te otpremu gotovih proizvoda do
krajnjeg kupca.
Tomislav Cerovec
Svoj tipičan radni dan obojica započinju internim sastancima te koordinacijom s timom.
-Veliki dio mog radnog vremena, uz planiranje s timom, odnosi se i na komunikaciju s kupcima, što je u ovoj godini bio veliki izazov. Međutim, sve se radi s posebnim “guštom”. Ima tu dosta i terenskog rada, odnosno posjete kupcima, izmjere i preuzimanja objekata što zahtijeva i česta rana buđenja, ali s time nemam problema, priča Mario Rajf.
U Sobočanu posebno cijene i nagrađuju posvećenost poslu te želju za učenjem i usavršavanjem. Tako su edukacije i prekvalifikacije dostupne svima koji žele učiti i napredovati.
– Ja sam svoj put u Sobočanu započeo kao tehnolog te unutar dvije godine napredovao na mjesto voditelja tehnološke pripreme proizvodnje. Posljednjih godinu dana aktivno smo započeli s raznim edukacijama, kao što su “Organizirani voditelj”, “Efektivna poslovna komunikacija” te “Motivacija u timu i feedback”. Održavamo i jako puno internih edukacija, a imamo i mogućnosti pohađanja tečaja poput učenja stranih jezika, naprednih 3D programa i drugih, ističe Mario Rajf.
– Ukoliko se kao pojedinac iskažete u svom poslu, Sobočan će vas prepoznati i podržati, dodaje Tomislav Cerovec.
Sobočan je iz male obiteljske kompanije izrastao u jednog od vodećih proizvođača namještaja i opreme te partnera renomiranih europskih i svjetskih brandova. Gotovo 70 posto svojih prihoda ostvaruje na inozemnom tržištu. Sa svojim inovativnim proizvodima, poniklim u vlastitom Sobočan dizajn studiju, uspješno se nametnuo svjetskom tržištu te osvojio i prestižne međunarodne nagrade.
Ipak, bez obzira na snažan poslovni rast i razvoj, zadržao je obiteljsku radnu atmosferu.
– Svaki tim kod Sobočana je jedna velika obitelj. Zato smo lojalni brandu Sobočan, jer dijelimo iste ciljeve i vrijednosti, poručuje Tomislav, a Mario dodaje da je Sobočan definitivno poslodavac za poželjeti.