Od 100 ispitanika koje smo uspijeli pridobiti da nam ukratko odgovore na postavljena telefonska anketna pitanja – njih 90% izjasnilo se kako će izaći na izbore u svibnju 2013. godine.
Dakako, mnogi nam nisu ni dozvolili da im postavimo ijedno pitanje putem telefona, pošto i sami znamo kakvo je raspoloženje i mrskost podignuti telefonsku slušalicu i čuti da se s druge strane provodi anketiranje i traži minuta, dvije Vašeg dragocjenog vremena. Mnogi od njih ogorčeni su politikom općenito i jednostavno ih ne interesira.
Na pitanje smatraju li mještani Kotoribe da je vrijeme da novi, mladi ljudi preuzmu vođenje Općine Kotoriba – 89% njih odgovorilo je da je vrijeme da dođu mladi, obrazovani, sposobni ljudi, dok njih 11% smatra da nije potrebno da dođu mladi, jer iza starijih stoji iskustvo i dosadašnji rad.
Prikupili smo zanimljivu statistiku na pitanje koga od potencijalnih kandidata bi htjeli vidjeti na mjestu načelnika Općine Kotoriba, pa donosimo četvorku koja je isplivala na vrhu.
Njih 42% odlučilo se za Ivana Kosa (HDZ), 27% za Dobrišu Zvošeca (SDP) te 22% za Ljubomira Grgeca (SDP). Ivana Špicara (HSLS) na mjestu načelnika voljelo bi vidjeti njih 9%.
Za Dobrišu Zvošeca mnogi su odgovarali kako je vrlo aktivan u udrugama, pošten i staložen te ljubazan i uvijek spreman za razgovor. O aktualnom načelniku Ljubomiru Grgecu mišljenja su da je do sada dobro obavljao svoju dužnost i njegovi pristaše su zadovoljni radom. Ivana Kosa vide kao sposobnog, mladog, visokoobrazovanog, poštenog te poduzetnog duha. O Ivanu Špicaru čuli smo riječi kao što su poštenje, iskustvo, ljubaznost.
Kotoripčani bi vrlo rado da se otvore nova radna mjesta, pokrenu investicije da im se dovrši kanalizacija te postane dostupna svima, dok su s druge strane mnogi odgovarali kako im je sve u redu.
Na portalu eMedjimurje.hr provodit ćemo i drugačije načine ispitivanja javnog mijenja, kao što su primjerice online ankete koje ćemo pokušati odraditi za sve Općine sa jednim odabranim pitanjem te ćemo rezultate redovno objaviti na portalu eMedjimurje.hr.
