Nakon što smo nedavno pisali o broju zaposlenih u Međimurskoj županiji temeljem pitanja koje je na aktualnom satu pretposljednje, 20. sjednice Skupštine Međimurske županije postavio vijećnik Nino Marđetko, a međimurski župan Matija Posavec odgovorio kako za vrijeme njegova mandata neće biti nikakvih novih zapošljavanja, odnosno da je broj zaposlenih u posljednje tri godine smanjen, na adresu naše redakcije pristigle su reakcije čitatelja koji smatraju kako je odgovor župana Posavca u najmanju ruku dvojben, s obzirom na to da Županija svako malo raspisuje novi natječaj za zapošljavanje.
Stoga smo konkretan odgovor o tomu, ima li ili nema u posljednjih nekoliko godina zapošljavanja u Županiji potražili kod župana Matije Posavca. – Radi se o tomu, kazao nam je Posavec, da uvijek kada se govori o zapošljavanju moramo znati dvije stvari. Jedno je zapošljavanje na neodređeno, a druga zapošljavanje na određeno vrijeme. Kada raspisujete natječaj za zapošljavanje na neodređeno vrijeme, ta osoba nakon zaposlenja može u sustavu javnog sektora, u ovom slučaju sustavu Županije, ostati doživotno.
Kada je riječ o zapošljavanju na određeno vrijeme, to su u pravilu zapošljavanja na šest mjeseci ili najviše na godinu dana, vezana uz povećani obim posla ili određenih zamjena za porodiljni ili bolovanja osobe koja je zaposlena na određeno.
U mojem mandatu, nastavlja župan, koji polako ide kraju na neodređeno vrijeme zaposlene su samo dvije osobe, Branko Sušec i Alen Kajmović, koji kao pročelnici prema zakonu moraju biti zaposlenici na neodređeno radno vrijeme. Svi ostali, koji su prije svega zbog povećanog obima posla na poslovima legalizacije, zatim određenih europskih poslova koje smo dobili i trebalo ih je u određenom roku pripremiti, raditi i završiti, zaposleni su na određeno radno vrijeme.
U svim natječajima koji su tijekom posljednjih godina raspisani (i još uvijek se raspisuju), jasno je vidljivo i navedeno da se raspisuju ili radi stručnog osposobljavanja ili povećanog obima određenog posla sa zapošljavanjem na šest mjeseci, s mogućnošću produljenja na daljnjih šest mjeseci. – Dokaz tomu je, ističe Posavec, i 25 zaposlenika na poslovima legalizacije koji su u proteklih godinu dana riješili sve poslove vezane uz tu temu, a čiji ugovori većini prestaju s 31. listopadom ove godine, tako da će Županija 1. studenog 2016. godine imati dvadeset petero ljudi manje.
To su dakle razlike u natječajima koje objavljujemo vezano uz zapošljavanje, i stoga ponavljam , da kada se govori o javnom sektoru uvijek se govori o zapošljavanju na neodređeno, a ne na određeno radno vrijeme, pa su takve i brojke. Stojim iza onoga što sam odgovorio vijećniku Marđetku da je tijekom 2013. godine, kada je započeo moj mandat, Županija imala 54 zaposlenih službenika i namještenika, uz župana i dvoje zamjenika. 1. listopada 2016. godine broj zaposlenih bio je 49, odnosno 8 manje, od čega je 46 službenika i namještenika zaposleno na neodređeno vrijeme.
Naravno, treba spomenuti još i to, kazao je Posavec, kako je razlika između zapošljavanja na neodređeno i određeno radno vrijeme u tomu da, kada nakon mene dođe neki drugi župan, svi oni koji su zaposleni na određeno vrijeme mogu, što se odluke tog budućeg župana tiče, otići taj isti trenutak ili idući dan, a s osobama koje su zaposlene na neodređeno, nema baš previše kombinacija ili mogućnosti za bilo kojeg nasljednika jer ti ljudi ostaju u sustavu.
Ono što je nama bilo najbitnije, završio je Posavec, da sustav ne povećavamo kako bi bio glomazan bez obzira na količinu posla, već ga prije svega želimo učiniti efikasnim, na korist svim građanima.
