Nakon ulaska u Njemačku, svaki izaslani radnik mora biti prijavljen vlastima te se pridržavati mjerama sličnim karanteni, no može raditi.
Tvrtka mora poduzeti sve relevantne operativne higijenske mjere i
mjere predostrožnosti kako bi se izbjegao kontakt izvan radne
skupine, a koji su jednaki karanteni, piše fenix-magazin.de.
Primjerice, ako radnik radi na gradilištu, rad je organiziran na
način da zaposlenik može prvih 14 dana obavljati svoj posao
strogo odvojeno od ostalih zaposlenika.
Tvrtka također osigurava sljedeće:
– Radnici nemaju simptome tipičnih za Covid-19, poput kašlja,
groznice, curenja iz nosa i nedostatka daha.
– Radnik je dodijeljen u najmanji mogući smještajni i radni tim.
– I u smještajima će živjeti strogo odvojeno od ostalih ljudi
koji nisu prvi dio smještajnog tima prvih 14 dana. Također je
zajamčeno da u smještajnim objektima ima dovoljno dezinfekcijskih
sredstava.
– Prvih 14 dana zaposleniku nije dopušteno posjetiti druga mjesta
i boraviti tamo nego na gradilištu iu odgovarajućem smještaju.
Donijet će mu se namirnice i sve ostale predmete potrebne tijekom
14 dana. Ako je potrebno, mogu se bez kontakta dostaviti s bilo
kojim predmetom preko gradilišta.
– Zaposlenici ne koristi javni prijevoz. Napuštanje smještaja
dopušteno je samo radi obavljanja komercijalnih aktivnosti.
– Zaposlenici dobivaju upute kako se pridržavati higijenskih
propisa, piše fenix-magazin.de.
>>> Pročitajte uvjete na njemačkom jeziku 1
>>> Pročitajte uvjete na njemačkom jeziku 2
