U Zagrebu je utorak, 8. srpnja 2014. u Hrvatskoj udruzi poslodavaca, pod pokroviteljstvom Ministarstva rada i mirovinskog sustava, održana svečana dodjela Nagrade “Ključna razlika – nagrada za raznolikost ljudskih potencijala”.
Nagrada identificira i promovira poslodavce koji potiču raznolikost u radnom okruženju i bore se protiv diskriminacije, odnosno onim poslodavcima koji potiču zapošljavanje ranjivih skupina, s posebnim naglaskom na osiguravanje jednakih šansi u zapošljavanju i uvjetima rada na temelju dobi, spola, invaliditeta i pripadnosti nacionalnim/vjerskim manjinama.
Iste su dodijeljene u četiri kategorije – nagrada za opću ravnopravnost, odnosno ravnomjernu zastupljenost svih skupina zaposlenika, ove je godine dodijeljena Plivi Hrvatska d.o.o., nagrada za ravnopravnost spolova dodijeljena je tvrtki Ernst&Young d.o.o., dok je nagrada za dobnu ravnopravnost pripala tvrtki Ciklopea d.o.o.
Nagrada za ravnopravnost osoba s invaliditetom, u kojoj su i vlasnice i zaposlenice osobe s invaliditetom, dodijeljena je maloj tvrtki ACT Konto d.o.o. iz Čakovca. Dodjelu nagrada otvorio je ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić koji je izrazio zadovoljstvo što su se među nagrađenima prvi put našli i mali poslodavci koji u svojoj poslovnoj politici sve više prepoznaju i prihvaćaju različitost kao šansu koja može unaprijediti njihovu tvrtku.
ACT Konto d.o.o. je neprofitno društveno poduzeće specijalizirano za pružanje kvalitetnih knjigovodstveno-računovodstvenih usluga i porezno savjetovanje za hrvatske neprofitne organizacije s ciljem unapređenja njihovog poslovanja/djelovanja.
Tvrtku je početkom 2009. osnovala udruga Autonomni centar – ACT iz Čakovca kao odgovor na činjenicu da organizacije civilnog društva i druge neprofitne organizacije nemaju adekvatnu stručnu i kvalitetnu knjigovodstveno-računovodstvenu potporu. Nakon procesa stabilizacije, ACT je 2012. prenio svoje vlasništvo na zaposlenice, s ciljem poticanja ekonomskog sudjelovanja radnika/ca u vođenju poduzeća.
ACT Konto d.o.o danas je uspješna tvrtka u vlasništvu svojih zaposlenica – osoba s invaliditetom; ima 40-ak stalnih klijenata među kojima su, osim organizacija civilnog društva i društvena poduzeća, zadruge, obrtnici/e i mali poduzetnici/e. Poslovna filozofija tvrtke temelji se na načelima društvenog, ekološkog i ekonomski održivog poslovanja, usmjerenog stvaranju dobiti koja se reinvestira za dobrobit lokalne zajednice.
Nagradu Ključna razlika ACT Konto d.o.o. zaslužio je zbog inkluzivnog zapošljavanja osoba s invaliditetom, reinvestiranja dobiti kroz donacije i usluge udrugama koje rade na edukaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, kontinuiranog ulaganja u osobni i profesionalni razvoj zaposlenica i prilagođavanja radnih procesa istima.
U ime tvrtke nagradu je preuzela Martina Hlebec, suvlasnica i zaposlenica, koja je tom prilikom izjavila: “Nagrada Ključna razlika nam je potvrda snage i kvalitete koje kao pojedinke ostvarujemo u organizaciji u kojoj smo sve zaposlenice vlasnice. Nadopunjujemo se u različitostima, te smo htjeli i drugima pokazati da je moguće ostvarivati poslovne rezultate i zacrtane ciljeve bez obzira na fizički hendikep.”
Suvlasnica i zaposlenica Mirjana Kovač je, komentirajući nagradu, dodala: “Mi živimo posao koji radimo i kako ga radimo. Profesionalnost, jednakost i uzajamnost, ključne su vrijednosti ne samo nas nego i našeg poslovanja.”
Nagrada Ključna razlika dodjeljuje se već treću godinu za redom i ima fokus i na zaštitu ljudskih, ali i radnih prava u radnom okruženju. Ova nagrada još je jedno priznanje i ACT Grupi u sklopu koje djeluje i ACT Konto d.o.o. Naime, prošle godine je nagrada u istoj kategoriji dodijeljena Socijalnoj zadruzi Humana nova, također članici ACT Grupe.
ACT Grupa je konzorcij organizacija i pojedinaca/ki koji/e promiču, razvijaju i unapređuju društveno odgovorno ponašanje i poslovanje, društvenu i solidarnu ekonomiju, društveno poduzetništvo i civilno društvo. Članica je Europske mreže društvenih poduzeća za radnu integraciju ENSIE te aktivno radi na implementaciji europskih politika vezanih uz društveno uključivanje, radnu integraciju i razvoj društvene ekonomije u Hrvatskoj.
