Socijalno poduzetništvo područje je koje u Hrvatskoj nije previše razvijeno, niti dobiva dovoljno pažnje. Još jedan dokaz posebnosti Međimurja i Čakovca je stoga priča duga punih 10 godina, od kada na sjeveru zemlje djeluje Socijalna zadruga Humana nova
Humana nova iznikla je iz projekta koji, nakon uspješnog
vodstva i s jasnim ciljevima ulaganja u ljude i razvoja svoje
zajednice, zapošljava 40-ak osoba, u najvećem dijelu osoba s
invaliditetom ili ljudi koji su iz raznih razloga socijalno
izolirani. Oni bi vrlo teško pronašli redovno zaposlenje, a
upravo im je Humana nova kao društveno poduzeće vratila smisao i
dala mogućnost da doprinose svojoj zajednici.
Kako napominju, njihov smisao su i izrađeni gotovi proizvodi koje
plasiraju na tržište, a koji su već stekli prepoznatljivost zbog
svoje jedinstvenosti. Ono što nekome predstavlja smeće, oni
pretvaraju u novi proizvod.
Gradonačelnica: “Humana nova otvorila zajednici nove
vidike i senzibilizirala nas za recikliranje”
Uz svoju veliku obljetnicu na tržištu, odlučili su na podršci
zahvaliti gradonačelnici Grada Čakovca Ljerki
Cividini te joj predstaviti svoj rad, uz dakako
mnogobrojne planove za budućnost. U obilasku pogona
uz Zorana Barata i
upravitelja Ivana Božića, gradonačelnica je
dobila priliku upoznati vrijedne ljude okupljene u zadruzi, ali i
pogledati proizvode u nastajanju. Od doniranog materijala i
tekstilnih viškova, do prerade i šivanja, pa do stvaranja novih
vrijednosti i finalnih kreacija koje nalaze svoje mjesto na
europskom tržištu.
“Vrijednost ovog društvenog poduzeća za našu zajednicu je
velika, jer osiguravanjem egzistencije našim sugrađanima, mičemo
ih iz začaranog kruga siromaštva i socijalne depresije. Na to se
neposredno veže i ekonomski aspekt, jer izradom tekstilnih
proizvoda od otpadnog materijala potiču inovativnost i
kreativnost, a to je nešto čega u našoj zemlji u velikoj mjeri
nedostaje. O zaštiti okoliša ne treba posebno govoriti, u Čakovcu
i Međimurju vrlo dobro znamo da je otpad i sirovina, a u zadruzi
Humana nova tekstil koji bi završio na odlagalištu koriste za
nove proizvode i kreacije“, pohvalila je čakovečka
gradonačelnica i naglasila kako je upravo Humana nova u svojih
deset godina postojanja otvorila nove vidike našoj zajednici,
omogućila zapošljavanje teže zapošljivih osoba, te nas kao
društvo dodatno senzibilizirala za recikliranje. “Smatram da
za ovakav vid društvenog poduzetništva u Čakovcu, ali i Hrvatskoj
trebamo imati više sluha“, zaključila je.
Lokalna priča koja je dosegla europske razine
Danas, kada su postigli zavidne rezultate i pokrenuli suradnju s
više od 100 poslovnih subjekata diljem Hrvatske i Europe, s
ponosom ističu da je mali krug ljudi pokrenuo Humanu novu te da
su sve odrađivali sami, iako priznaju da je bilo iznimno teško.
Ponosni su i na sve svoje zaposlenike koji su im pomogli graditi
poduzeće kakvo je danas, a naglašavaju kako je iznimno važno da
upravo djelatnici ravnopravno sudjeluju u svim odlukama jer kao
društveno poduzeće, sve što rade, oni rade i za sebe.
“Sav profit se reinvestira u ljude i procese poduzeća, a oni
svako to ulaganje višestruko vraćaju”, objasnio je
upravitelj dodavši kako okupljaju i 25 osoba s invaliditetom te
13 djelatnika iz ostalih društveno marginaliziranih skupina.
“Mislim da je najbolja potvrda njihove uspješnosti njihov
poslovni rezultat koji je pozitivan, ali i rast broja zaposlenih
te potražnje za njihovim proizvodima. To bi trebalo razuvjeriti i
one skeptične prema ovakvoj vrsti poduzetništva i pokazati da
imamo primjer koji možemo slijediti“, rekla je pritom
gradonačelnica.
“Zapošljavanjem marginaliziranih skupina, sakupljanjem
tekstila, njegovom ponovnom uporabom i reciklažom te lokalnim
suradnjama, aktivno doprinosimo smanjenju siromaštva, održivom
razvoju lokalne zajednice te očuvanju prirode”, objasnili
su.
Zbog načina na koji se u Humanoj novi ophodi s djelatnicima i
zahvaljujući prilikama koje im se pružaju, priznaju da danas
imaju više od 300 zamolbi za posao na svom stolu. Kako djeluju na
tri područja – ekološkom, društvenom i ekonomskom, uspjeli su
stvoriti prepoznatljivost svojih proizvoda, a izvoz im je u samo
nekoliko godina porastao za 350%.
Pritom se upravitelj Ivan Božić, među mnogobrojnim međunarodnim
priznanjima za rad zadruge, može pohvaliti i titulom drugog
najboljeg menadžera društvenih poduzeća za radnu integraciju u
Europi, što dovoljno govori o liderstvu, predanosti i vrijednosti
svih okupljenih u ovoj zajednici, ali i budućnosti kakva ih
očekuje.