Osnaživanje Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Međimurske županije, naziv je projekta kojeg zajednički provode Regionalna razvojna agencija Međimurje REDEA i Hrvatski zavod za zapošljavanje – Područni ured Čakovec.
Projekt je vrijedan 36.444,20 eura, a s 29.889 eura sufinancira ga Europska unija iz Europskog socijalnog fonda kroz program razvoja ljudskih potencijala Lokalne inicijative za poticanje zapošljavanja. Radi se o njegovoj fazi 1 koja je prezentirana u Tehnološko – inovacijskom centru Međimurje na završnoj konferenciji projekta, ujedno godišnjoj skupštini Lokalnog partnerstva.
U Međimurskoj županiji koncept lokalnog partnerstva je relativno nov te djeluje tek četiri godine, no već se pokazao iznimno dobrim potezom te dokazao kako je lokalni pristup rješavanju problematike nezaposlenosti ujedno najuspješniji. Lokalna sredina naime svojim je radom potvrdila da najbolje može prepoznati ideje, problematiku i dinamiku u svim gospodarskim sektorima te savjetovati o razvoju ljudskih potencijala i međusobnom povezivanju sa svim relevantnim dionicima na tržištu rada.
“Već devet mjeseci pratimo pozitivan trend pada nezaposlenosti u Međimurskoj županiji, čime se čak izgubio onaj standardni sezonski kontinuitet promjena. Tako smo s krajem 2013. godine imali registriranih oko 8.300, a najnoviji podaci govore o 6.236 nezaposlene osobe u evidenciji Zavoda”, rekao je tom prigodom župan Međimurske županije Matija Posavec, čestitavši svima koji su radili na projektu te naglasivši kako uz sve pozitivne brojke, mora istaći našu boljku, a to su niske plaće koje su ispod prosjeka Hrvatske i Europe.
“Daljnjom sinergijom i zajedničkim radom svih za to nadležnih institucija dat ćemo sve od sebe da se taj prosjek u skoro vrijeme poveća”, dodao je međimurski župan.
“Vizualno je uvijek lako vidjeti što je napravljeno, na primjer most ili neboder, ali važno je znati da je za to u konačnici zaslužna uvijek ljudska ruka. Upravo ljudski potencijali doprinose tome da se tehnički uradak može vidjeti”, napomenula je u svom izlaganju predsjednica Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Međimurske županije Marina Kodba.
“Projekte smo definirali u dva smjera. Prvi su edukacijske aktivnosti u obliku radionica i predavanja, a drugi provođenje aktivnosti za unapređenje daljnjeg rada Lokalnog partnerstva”, između ostalog je rekla projektna voditeljica Petra Pavičić i dodala kako realizacija te i najava druge faze znači stvaranje te jačanje ljudskih potencijala u skladu s potrebama na tržištu rada.
Tako je već apliciran novi projekt “Empowering for Growth, faza2” koji s provedbom kreće početkom 2015. godine.
