Petra i Irena: Bolje raditi za 1600 kuna nego čekati i padati u depresiju

Za nas mlade sve je manje posla, pa ako možemo birati između sjedenja kod kuće i volontiranja, izabrala bih ovo drugo. Zapravo, to nije volontiranje jer se plaćaju doprinosi i 1600 kuna naknade – kaže diplomirana ekonomistica Petra Balent (25) iz Oporovca.

Međimurska županija među uspješnijima je u Hrvatskoj po rezultatima zapošljavanja mladih bez zasnivanja radnog odnosa, jedne od najkontroverznijih mjera poticanja zapošljavanja. Ministar Mirando Mrsić proširio je tu mjeru i na privatne tvrtke, a kako ona izgleda u javnim službama, ispričale su nam diplomirana ekonomistica i upravna pravnica.

Za Petru takav način rada nije ništa novo jer je od kolovoza prošle godine uključena u program stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa, koji provodi Hrvatski zavod za zapošljavanje. Svaki dan dolazi u Gradsku upravu u Prelogu i pomaže.

– Može se mnogo toga naučiti, a tko zna, možda upoznam i budućeg poslodavca. Za to su veće šanse nego da sam kod kuće – kaže. Bila je na dva razgovora za posao, no tražili su se ljudi s radnim iskustvom. Kad je prije šest godina upisivala ekonomiju, nije ni sanjala da će se biti tako teško zaposliti se u struci.

Irena je diplomirala u svibnju 2011. godine

U isti je program od listopada prošle godine uključena i Irena Zelenić (24) iz Palinovca. Ona je upravna pravnica, a otkako je diplomirala u svibnju prošle godine, u pet mjeseci nije pozvana ni na jedan razgovor za posao.

Pratim natječaje, no svi traže gotove ljude, a ne nas bez iskustva. Plan da se volontira i u privatnim tvrtkama je dobar. Mladi bi kod kuće očajavali i padali u depresiju, a ovako će se osjećati korisnima. Naravno, važan je i pošten i fer odnos poslodavca prema mladim radnicima koji se ne bi smjeli izrabljivati – kaže.

Prema procjenama Ministarstva rada i mirovinskog sustava, još će oko 10.000 visokoobrazovanih mladih ljudi biti uključeni u taj program, a lani ih zaposleno oko 5000.

Nema, tvrdi ministar Mirando Mrsić, straha da će poslodavci zlorabiti tu mjeru i shvatiti je kao zamjenu radnika jeftinijom radnom snagom.

Povezani sadržaj
Preporučeno
Imate zanimljivu priču, fotografiju ili video?
Pošaljite nam na mail info@emedjimurje.hr ili putem forme Pošalji vijest
Komentari
Najnovije