EKO MEĐIMURJE nastavlja s praksom nagrađivanja zaposlenika za dobre poslovne rezultate pa je tako u svibnju radnicima isplaćena nagrada u iznosu od 1.000 kn, a početkom lipnja i 1200 kn regresa za godišnji odmor
To je samo dio pogodnosti koje uživaju radnici EKO MEĐIMURJA jer uz sva prava koja su im osigurana Kolektivnim ugovorom, dodatno se nagrađuje i poseban radni doprinos svakog zaposlenika u obliku stimulacije i nagrade za predložena poboljšanja.
Osim toga, EKO MEĐIMURJE kontinuirano povećava plaće svih zaposlenih, a koje su već i sad znatno iznad prosjeka okruženja.
Predsjednik Uprave EKO MEĐIMURJA d.d. Saša
Novaković, mag. inf. “Zadnjih godina bilježimo
iznadprosječne poslovne rezultate i rast poslovanja što je
zasluga svih naših zaposlenika. Zadovoljni smo što u tako velikom
kolektivu kao što je EKO MEĐIMURJE s petstotinjak zaposlenih,
imamo odlične međuljudske odnose, što uspijevamo pratiti i
nagraditi individualni trud svakog radnika te što smo od strane
naših radnika prepoznati kao poželjan poslodavac. Sve ovo
rezultat je aktivne politike upravljanja ljudskim resursima u
kojoj je zadovoljstvo zaposlenika u središtu svih aktivnosti.
Naši zaposlenici rade u dobroj radnoj atmosferi, motivirani su i
svi zajedno se trudimo u svakom segmentu posla povećati
produktivnost, što onda rezultira i odličnim
rezultatima.
EKO MEĐIMURJE je krajem svibnja održalo već tradicionalni team
building za svoje zaposlenike, na kojem smo se rekreirali uz
nogomet i odbojku, a zabavljali uz kuhanje i roštilj. Bilo je to
druženje koje je potvrdilo da su zaposlenici EKO MEĐIMURJA
odličan tim, koji odlično surađuje na poslu, ali i izvan
posla.
