INOXMONT-VS ‘Želimo stimulirati ljude da ostanu ovdje i smanjiti odljev mladih’

U tvrtki Inoxmont-VS je prosječna plaća veća od 9000 kuna, za početne radnike izdvajaju 1700 eura, majstori primaju plaću i do 3000 eura mjesečno, a tvrtka posluje u sklopu gospodarskog interesnog udruženja INGRA-DET

Tvrtka Inoxmont VS iz Sigeca Ludbreškog spada među pet vodećih u svojoj branši, ponajprije zahvaljujući kontinuiranim ulaganjima u proizvodnju i tehnologiju, a ponajviše u ljude. Dvjestotinjak njihovih radnika može se pohvaliti iznadprosječnim plaćama, beneficiranim radnim stažem i mogućnostima specijalizacije. 

Kao itekako poželjni poslodavci danas su organizirali Dan otvorenih vrata kako bi se svi zainteresirani mogli upoznati s poduzećem, obići pogone i doznati više o slobodnim radnim mjestima. Ujedno su okupili svoje poslovne partnere, predstavnike struke, obrazovnih ustanova te lokalne i državne uprave na okruglom stolu s temom “Kako zainteresirati mlade za metalska zanimanja i zadržati radnu snagu u Republici Hrvatskoj.”

Uoči ovog stručnog skupa jedan od direktora tvrtke Zlatko Sova govorio je zašto su ga organizirali.

– Želimo razgovarati o tome kako stimulirati ljude da ostanu u Hrvatskoj, odnosno o tome što je potrebno poduzeti na svim razinama kako bi se smanjio ili spriječio odljev mladih – rekao je i naglasio da je gotovo 60 posto njihovih zaposlenika praktički školovano i educirano u pogonima tvrtke.

– Naši su im majstori, tehnolozi i inžinjeri održavali i teoretsku i praktičnu nastavu u trajanju od 560 sati. Prvi su se rezultati vidjeli već nakon šesti mjeseci, a poslije dvije-tri godine postali su kvalitetni majstori koji su danas osovina naše firme. Posljednje dvije godine, nažalost, svjedočimo opadanju interesa za metalska zanimanja, jer su države u našem okruženju puno uspješnije u privlačenju tih ljudi i taj se trend svakako treba promijeniti, ponajprije povećanjem kalkulativne cijene rada te poreznim rasterećenjima, zaključio je Sova.

Drugi direktor Inoxmont VS-a Mladen Vidović nadovezao se rekavši da su svojim radnicima povećali plaće, uveli beneficirani radni staž, kontinuirano im omogućuju specijalizacije i usavršavanja, a svi radnici osigurani su 24 sata dnevno bez obzira jesu li doma ili rade na terenu.

– Naš cilj je da mladi ovdje kod nas steknu potrebna znanja i vještine, pa ako i odu na rad u inozemstvo da ih se tamo adekvatno tretira u firmi u koju dolaze – rekao je Vidović i istaknuo da ih na stranim tržištima tamošnji partneri cijene zbog kvalitete.

– Nažalost, nastavio je, više nema poslovnog bontona, pa se često desi da nam vrbuju zaposlenike. Očekujemo da nas država porezno rastereti kako bi našim radnicima mogli dodatno podići plaće – njegove su riječi.

Direktor poslovnog udruženja INGRA-DET Zoran Andročec izrazio je zadovoljstvo što je Inoxmont-VS dio tog sustava.

– To je jedno pametno okupljanje, nužno zbog izazova i tvrdoće stranog tržišta. Brutalna je istina da naši radnici u inozemstvu zarađuju dva i tri puta više za isti broj radnih sati, u boljim uvjetima i s boljim tehnološkim procesima. Mi moramo u Hrvatskoj postići tu istu razinu, inače će doći do daljnjeg prelijevanja radne snage u atraktivnije bazene. S potpunim otvaranjem austrijskog i talijanskog tržišta rada to bi baš za ovu regiju moglo imati pogubne učinke i dovesti do prepolovljavanja radne snage s obzirom na atraktivnije uvjete rada preko granice. U našem sustavu tome se pokušavamo suprotstaviti boljim plaćama i efikasnijim modelima socijalnog osiguranja što im osigurava bolju penziju. Međutim, država je ta koja treba stvoriti fiskalni i investicijski okvir kako bi  se s jedne strane povećali efikasnost, a s druge privukli ljude da se vraćaju natrag – rekao je Andročec.

Državni tajnik u Ministarstvu gospodarstva Zdenko Lucić pohvalio je tvrtku Inoxmont-VS zbog značajnih ulaganja u širenje proizvodnje, izgradnju novih kapaciteta te modernizaciju tehnologije, a posebno zbog ulaganja u ljude.

– Drago mi je što Inoxmont-VS, poput mnogih drugih s ovog područja, koristi aktivne mjere poticanja ulaganja Ministarstva gospodarstva i sve ono što je na raspolaganju našim poduzetnicima koji ulažu ovdje, koriste nova znanja i tehnologije te zapošljavaju i ulažu u ljude – kazao je.

Inoxmont-VS je danas suvremeno poduzeće za projektiranje, proizvodnju i montažu dijelova ili čitavih postrojenja u procesnim industrijama na području Europske unije s naglaskom na njemačko i skandinavsko tržište. Posluju u sklopu gospodarskog interesnog udruženja INGRA-DET, koje im pruža sve usluge, od pravnih pa do knjigovodstva.

Uz to, brine i o svim uvjetima poslovanja, propisima i promjenama zakonodavstva u Njemačkoj. Upravo zahvaljujući spomenutom udruženju stječu pravnu i poslovnu sigurnost, posebice po pitanju problematike radnih prava izaslanih radnika, kao i nelojalne konkurencije.

U Inoxmontu je prosječna plaća veća od 9000 kuna, za početne radnike izdvajaju 1700 eura, a majstori primaju plaću i do 3000 eura mjesečno. Njihovi izaslani radnici primaju njemačku plaću, ali ostvaruju veća neto primanja nego radnici zaposleni direktno kod njemačkih poslodavaca. Osiguran im je plaćeni stan i prijevoz te redovito korištenje slobodnih dana u Hrvatskoj.