Za rad u Njemačkoj za sve radnike, i hrvatske državljane, potrebno je izvršiti prijavu radnika na mjestu boravka.
Tragom upita onih koji svoje poslovanje žele proširiti na
Njemačko i EU tržište ili već sa svojim poduzećima posluju na
spomenutim tržištima, upitali smo Zorana
Andročeca, direktora Gospodarsko – interesnog udruženja
INGRA-DET sa sjedištem u Zagrebu i operativnim centrom u
Duesseldorfu da nam nabroji savjete i ključne probleme u radu
naših podružnica u EU.
Svaki službeni put izvan granica RH je izaslanje i potrebno je to
moći dokazati, zato vam treba potvrda A1 koju izdaje
Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje.
1. Za rad u Njemačkoj za sve radnike, i hrvatske državljane,
potrebno je izvršiti prijavu radnika na mjestu boravka. Ako se
radi o građevini i građevini srodnim djelatnostima, potrebno je
nadležnoj carinskoj ispostavi prijaviti gradilište i
radnike. U cijeloj EU se bez dodatne dozvole boravi 90 dana, ali
svaki rad iziskuje prijavu i regulaciju.
2. Za svaku djelatnost za koju je propisana obveza njemačkog
majstora, potrebno je prije početka radova regulirati
‘Handwerksrolle’.
3. Za ne-EU državljane (koji nemaju dugotrajan boravak) nema
obračuna preko dnevnica u Hrvatskoj, nema rada bez prethodno
isposlovane ‘Vander Elst’ vize u veleposlanstvu zemlje rada. Nema
90 dana (ukupno u kalendarskoj godini!) rada bez poreza u
Njemačkoj. Minimalne plaće za svaku djelatnost su propisane, i
ako se radi obračun u RH, potrebno je napraviti još jedan u
Njemačkoj za kontrolne organe.
4. Nema ‘prepuštanja radnika’ na sat bez potrebne dozvola
hrvatskih i njemačkih vlasti. Model je štetan jer radniku slijedi
naknadno oporezivanje u Hrvatskoj. U načelu svi obavljamo ‘ugovor
o djelu’ kao njemački ‘Werkvertrag’.
5. Ako postoji podružnica koja plaća porez na dobit u Njemačkoj,
onda nije moguće imati jednu grupu radnika čiji se promet
pribraja Njemačkoj, a drugu, na terenskom dodatku, čiji se promet
pribraja matičnoj kući u Hrvatskoj.
6. Podružnica je nesamostalna i dio matične kuće, u većini
slučajeva. Fakturiranje se obavlja na način kao što se fakturira
iz Hrvatske s prijenosom porezne obaveze (PDV) na primatelja
usluge. Istovremeno, ulazne fakture za troškove nastale u zemlji
rada se knjiže u neto iznosu, a ne u bruto (PDV se treba povući
kao predporez ili mehanizmom poravnanja ili kroz direktni odnos
na nadležnom poreznom uredu (‘FA Kassel’). Kao trošak knjiženi
pretporez je nepriznati izdatak, vraća se u prihode i obračunava
se kazneni porez (u Njemačkoj 58 posto). Za svaku naplatu je
potrebno imati važeći ‘Freistellungsbescheinigung $48
EStG’. Oporezivanje dobiti podružnice je posebna priča i
malo kompliciranija.
7. Uredne prijave omogućavaju poslodavcima da za radnike plate
normalnu stopu poreza na osobni dohodak, da radnici dobiju dječji
doplatak i odbitak za dvostruko domaćinstvo kao i povratak poreza
te da se normalno i redovno povlači predporez iz računa koji
troškovno terete podružnicu i time se izbjegne dvostruko,
naknadno i kazneno oporezivanje. Nelogično je imati malu osnovnu
plaću i velike dnevnice u zemlji sjedišta firme kada u
izaslanju trošak smještaja i prehrane
snosi poslodavac. Primijenjuju se njemački iznosi za
terenske dodatke, s limitima na 90 dana, ako se ostaje na istoj
adresi.
Za sva pitanja poslovnom savjetovanju, radu, porezima i
knjigovodstvu i računovodstvo u Njemačkoj i EU na raspolaganju
Vam stoji Zoran Andročec na zoran.androcec@ingra-services.eu.