U Međimurskoj županiji tvrtke se bore za zavarivače i bravare, a neke čak slobodna radna mjesta oglašavaju na jumbo plakatima postavljenima uz prometnice.
Tvrtka Eko Međimurje iz Šenkovca, proizvođač metalnih dijelova, strojeva i opreme, jamči sigurne i redovite plaće 30 posto veće od međimurskog prosjeka. Radnici s iskustvom mogu zaraditi do 8000 kuna. Nudi im se smještaj i topli obrok, isplaćuje im se 13. plaća, božićnice, uskrsnice i naknade za godišnji odmor, dijele se stimulacije, a svi prekovremeni sati plaćaju se, tvrde u tom poduzeću, 50 posto više.
No, unatoč svemu tome ne uspijevaju pronaći dovoljan broj radnika! Traže zavarivače, strojobravare, CNC tokare i CNC glodače.
– Ljudi se javljaju, ali premalo je prijava u odnosu na naše potrebe. Problem je što školstvo ne prati potrebe gospodarstva. Ravnatelj Tehničke škole Čakovec kooperativan je, trudi se, no ne može ništa bez Županije, a Županija opet ne može ništa bez Ministarstva. Djece će valjda biti dovoljno upisano taman kada ta zanimanja više ne budu potrebna jer će ih zamijeniti roboti – kaže predsjednik uprave Saša Novaković.
Nedostatak radne snage problem je s kojim se susreću poslovni partneri u cijeloj Europi, no razlika je što je u Hrvatskoj stopa nezaposlenosti oko 15 posto, a kod njih četiri do pet posto. Gdje su, pita se, svi ti nezaposleni? Tvrtka radi na dovođenju ljudi iz Siska i Slavonskog Broda jer u Međimurju nedostaje radnika s obzirom na to da je sve veća konkurencija, a otvaraju se i dolaze nove tvrtke. Eko Međimurje ima i program prekvalifikacija.
– Svi gledaju njemačke plaće i htjeli bi ih imati doma. Mi, na žalost, to ne možemo. Veliki je problem nama izvoznicima, jaka kuna koja nam ne odgovara. Sa slabijom kunom mogli bismo povećati i plaće – tvrdi. Razmišlja i o uvozu radne snage, poput kolega koji to već rade, no tu je problem sustav kvota koji, tvrdi, pogoduje brodogradnji.
– Uspjeli smo se lani izboriti da se kvote prošire, nometalo prerađivačka industrija dobila jesam o 150 dozvola. Slovenija, na primjer, ima praksu da objavi oglas na burzi i, ako im se u roku od 14 dana nitko ne javi, mogu dovesti čovjeka izvana – kaže Novaković.
Ravnatelj Tehničke škole Dražen Blažeka kaže da su isključivo na traženje poslodavaca za iduću školsku godinu predvidjeli dva odjeljenja bravara umjesto jednog. – Za sve više od toga trebaju se uključiti Županija i država – kaže.
