Iako je ulaskom Hrvatske u Europsku uniju nastupila obveza poslodavaca da u roku tri mjeseca svojim radnicima vrate “papirnate” radne knjižice, to ne znači da ih smijete uništiti ili baciti, nego ih treba čuvati, jer se njima još uvijek dokazuje radni staž prije 30. lipnja ove godine.
– Upozoravamo ljude da ne uništavaju i ne bacaju radne knjižice. Radna knjižica i dalje je temeljna javna isprava kojom će se dokazati staž do 30. lipnja 2012. godine – kazao nam je glasnogovornik Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje Filip Dujmović koji dodaje da radnici sačuvaju “papirnate” radne knjižice kako bi u budućnosti na temelju nje mogli ostvarivati neka prava.
Od 1. srpnja i ulaska Hrvatske u EU uvedena je elektronička evidencija. Hrvatska je “papirnatu” radnu knjižicu morala ukinuti zbog usklađivanja naših zakona s pravnom stečevinom EU jer ona, kada je kod poslodavca, na neki način predstavlja “fizičku prepreku slobodi kretanja radne snage”.
