Treću godinu za redom, Edukacijski centar udruge Zora u sklopu svog godišnjeg natječaja nudi besplatnu edukaciju u svrhu podrške lokalnoj zajednici. Prijašnje dvije godine u sklopu natječaja dodjeljivali su besplatne radionice za neprofitne organizacije (udruge, ustanove, institucije) s područja Međimurske županije, no s obzirom na trenutno loše gospodarsko stanje i veliki broj nezaposlenih osoba, ovogodišnji poziv otvara se u malo izmjenjenom obliku.
7. i 8. kolovoza 2013. Edukacijski centar udruge Zora provodi edukaciju prema CH-Q metodi, odnosno Swiss career qualification programme, koja je namijenjena nezaposlenim osobama s područja Međimurske županije. CH-Q trening je usmjeren na poticanje i razvoj vještina upravljanja karijerom i upravljanja osobnim i profesionalnim razvojem, te ima za cilj povećati svijest o vlastitim potencijalima, vještinama i kompetencijama i potaknuti sudionike na rad na svom profesionalnom razvoju.
O radionici – uvjeti prijave
Radionice se provode 7. i 8. kolovoza od 8 do 14 sati. Kako bi mogli uspješno završiti edukaciju, potreban je dodatan angažman sudionika/ca prije prve radionice, kao i nakon radionice. Sudjelovanje na obje radionice je obavezno. Prijaviti se mogu sve nezaposlene osobe s područja Međimurske županije starije od 18 godina, koje su spremne raditi na svom profesionalnom usmjeravanju.
Sudjelovanje na radionicama kao i radne materijale pokriva udruga Zora, a broj sudionika/ca je ograničen. Prijave su moguće putem on-line prijavnice do 2. kolovoza u 23.59. CH-Q se u Hrvatskoj koristi od kraja 2012. godine putem Euroguidance Hrvatska (Europska mreža
za podršku profesionalnom usmjeravanju) koja djeluje u okviru Agencije za mobilnost i programe EU kada je obrazovano i certificirano prvih 15 trenera/ica.
Marina Kolar, izvršna direktorica udruge Zora i voditeljica ove edukacije, jedina je trenerica za CH-Q u sjeverozapadnoj Hrvatskoj. CH-Q je kratica za “Schweizerisches Qualifikationsprogramm zur Berufslaufbahn” (Swiss career qualification program), program utemeljen 1993. godine u Švicarskoj, a danas se koristi u nekoliko europskih zemalja. Osnovni cilj CH-Q programa jest daljnji individualni razvoj mladih i odraslih u obrazovanju i karijeri s ciljem poticanja fleksibilnosti i mobilnosti. Između ostalog, CHQ predstavlja model upravljanja osobnim kompetencijama u skladu sa željenim razvojem karijere.
Osnovno načelo CH-Q treninga je načelo cjeloživotnog učenja:
– povećanje svjesnosti pojedinca o vlastitim mogućnostima (self-concept);
– povećanje sposobnosti djelovanja (osnaživanje);
– povećanje profesionalne fleksibilnosti/mobilnosti (održive vještine za tržište rada).
Nakon završenog treninga, polaznici mogu:
– vrednovati/ocijeniti, utemeljiti i dokumentirati vlastite vještine, kompetencije i kvalifikacije na sustavan i organiziran način;
– izvući zaključke za daljnji razvoj osobne karijere iz prethodnih koraka učenja;
– prepoznati mogućnosti za daljnju karijeru i planirati realne korake za daljnji osobni i profesionalni razvoj;
– kontinuirano i održivo upravljati osobnim kompetencijama uz podršku portfolio alata i uz vlastitu odgovornost.
CH-Q trening sastoji se od uravnoteženog teorijskog i praktičnog rada, povećava svijest o vlastitim mogućnostima, proširuje profesionalnu mobilnost i osnažuje vas. Edukacijski centar je program udruge Zora, a cilj mu je podizanje kapaciteta pojedinaca i organizacija kroz pružanje usluga neinstitucionalne i neformalne edukacije. Više o Edukacijskom centru kao i o edukacijama pročitajte klikom ovdje.
