Službenički problemi
Što se to događa unutar sa zaposlenicima Općine budući da je u posljednjih četrnaest mjeseci otišlo petero službenika, upitao je vijećnik NPS-a Ivica Ferenc tijekom aktualnog sata na kraju treće sjednice Općinskog vijeća u Domašincu.
Odgovor je, na vlastitu inicijativu, ponudila pročelnica općinskog jedinstvenog upravnog odjela Samanta Kocijan. Novi načelnik Goran Koren rado joj je prepustio pojašnjenje.
– Za kojega vas djelatnika konkretno zanima? Tomica Ciceli je bio komunalni redar i nije bio nikada ni službeno zaposlen u Općini Domašinec, on je bio funkcionalno spajanje. Kao što znate, često smo bili tema u novinama budući da se neka pitanja iz komunalne problematike nisu mogla riješiti i većina se na kraju složila da nam treba komunalni redar na neodređeno radno vrijeme, izjavila je Kocijan. Nova općinska redarka postala je Kristina Bujanić Stojanov, dok je Ciceli još lani preuzeo dužnost komunalnog redara u Općini Belica na puno radno vrijeme. Dotad je dužnost obavljao u dvije Općine.
– U računovodstvu je bilo dosta zaostataka, i sami znate, bile su teme na sjednicama, bile su brojne pritužbe građana. Nitko nije dobio otkaz, svatko je sam dao otkaz, nastavila je Kocijan.
– Da, ali mi funkcioniramo kao servis građanima, ja sam postavio pitanje jer me zanima možemo li dalje funkcionirati kao Općina, ponovo je upitao Ferenc.
– Za sada od građana dobivamo samo pohvale. Administrativnog referenta nismo mogli dobiti jer je po zakonu uvjet zapošljavanja položen ispit za arhivara, no nijedan kandidat nije odgovarao tom uvjetu. Sada ćemo raspisati natječaj za općeg referenta, nadam se da ćemo ga dobiti. Što se tiče računovodstva, kompleksan je posao, a zainteresiranih nema. Suprotno općem mišljenju o zapošljavanju u javnim službama, privatni sektor je vrlo konkurentan. Jednostavno nema ljudi na tržištu rada. Imamo vanjski servis knjigovodstva s kojim smo zadovoljni i Općina funkcionira, odgovorila je pročelnica koja se iz nekog razloga osjetila osobno prozvana. Rasprava se nastavila kada je Dijana Novak dodala kako se mještani žale da nikoga nema kada dođu u Općinu.
Općina funkcionira s dvije djelatnice
– Poslovi u Općini su sve složeniji, država nam spušta sve više posla, mi smo mala Općina i ne možemo si dopustiti 15 zaposlenih, a da plaće budu konkurentne. Zaposleno je trenutno osam osoba, ako će plaće biti 1.000 eura neto, opet nećete imati nikoga tko će taj posao moći kompetentno odrađivati. Ne razumijem zašto su djelatnici u Općini toliko na tapeti jer mijenjaju posao? Svatko mijenja posao ako to želi, a Općina funkcionira. Imamo načelnika s dugogodišnjim iskustvom, pročelnicu s 15 godina radnog staža, komunalnu redaricu koju ljudi hvale te raspisan natječaj za računovodstvenog referenta, a još će raspisati i javni natječaj za referenta za opće poslove. Znam da postoje tračevi vezani uz fluktuaciju djelatnika, no to je stvar službeničkih odnosa i osobna stvar osoba koje su ovdje radile. Nemojte rušiti moj ugled, odgovorila je Samanta Kocijan.
Da je problem sa zapošljavanjem službenika problem i u ostalim općinama, potvrdio je i načelnik koji se konačno uključio u raspravu. Općina funkcionira, malo nam je nekada napeto što se tiče rokova, ali sve odrađujemo. Potvrdio je da se natječaji raspisuju, no da se za pozicije ne javljaju kompetentni kandidati. Što se tiče odnosa prema građanima koji dođu u Općinu, mislim da je odnos na višem nivou nego je bio u prijašnjem sastavu. U jedinstvenom upravnom odjelu sve se rješava, makar su dvije zaposlenice, one rade vrlo dobro, rekao je Goran Koren.
*Preuzeto iz lista Međimurje, br. 3685
