Sindikati, među kojima je i PPDIV, upozoravaju na pojavu koja se sve više primjećuje u brojnim hrvatskim tvrtkama: strani radnici često uživaju privilegije u odnosu na domaće zaposlenike
Naime, kako tvrde, mnogi poslodavci za strane radnike osiguravaju smještaj, prehranu, a nerijetko i pogodnosti u rasporedu rada, poput toga da rade samo prvu smjenu i ne rade vikendima. Domaći radnici, s druge strane, nemaju iste privilegije, zbog čega dolazi do nezadovoljstva među njima.
Sindikati navode da ovakvi uvjeti stvaraju nejednakosti i diskriminaciju jer strani radnici uživaju bolje materijalne uvjete, dok domaći često moraju sami plaćati najamninu, održavati prostor i ne dobivaju osigurane obroke poput stranaca.
PPDIV smatra kako bi poboljšanje uvjeta za domaće radnike, poput smanjenja troškova prehrane i smještaja, bilo učinkovitije za zadržavanje radne snage na domaćem tržištu rada, nego zapošljavanje stranih radnika s povoljnijim uvjetima, piše Danica.hr
Iako sindikat prepoznaje važnost stranih radnika, koji popunjavaju praznine na tržištu rada zbog velikog iseljavanja, ističe kako je ključni cilj očuvanje domaće radne snage.
“Za održavanje domaćeg tržišta rada, trebali bismo ulagati u bolje uvjete za hrvatske radnike, a ne naknadno zapošljavati strane radnike s boljim uvjetima”, zaključuju u sindikatu.
PPDIV okuplja zaposlenike u poljoprivredi, prehrambenoj i duhanskoj industriji, a u ovoj branši broj stranih radnika kontinuirano raste.
