'Riječ je o miroljubivim ljudima, poput Međimuraca samih. Vjerujemo da će i strani radnici prepoznati Međimurje kao naprednu zajednicu'
U Međimurskoj županiji provjerili smo, postoje li planovi za spomenuto. U odgovoru na naš upit, iz Službe za poslove župana ponajprije kažu da su na kraju prošle godine u našem kraju bile aktivne 2874 radne dozvole. No, to ne znači da je toliko stranih radnika u navedenom razdoblju pristiglo na naše područje.
Veći dio njih radi i boravi u drugim dijelovima Hrvatske, no tvrtke poslodavaca su registrirane na području Međimurske županije pa je za izdavanje dozvola nadležna Policijska uprava međimurska. Raspoloživi podaci pokazuju da se postotak stranih radnika u Međimurskoj županiji trenutno kreće oko 6,6 posto od ukupnog broja zaposlenih.
Najviše stranih radnika dolazi iz Bosne i Hercegovine, potom iz zemalja Dalekog istoka, mahom Indije i Nepala, te s Filipina, a u Međimurju su najčešće zaposleni u metaloprerađivačkoj industriji te u građevinarstvu. Riječ je o trendu prisutnom na području cijele Europske unije, te ne možemo očekivati da ćemo biti izuzeti, napominju u Županiji.
Tečajevi
Nadalje, kažu da država kasni s inicijativama za lakšu i bržu integraciju stranih radnika, dok istovremeno povećava kvote radnih dozvola, Međimurska županija poduzela je korake u smjeru uvođenja modela integracije. Na sastanku s predstavnicima državnih institucija, od policije i inspektorata do zavoda za zapošljavanje i socijalni rad, te asocijacija koje okupljaju gospodarstvenike, županijskih agencija i ustanova, udruga civilnog društva i obrazovnih subjekata, detektirane su potrebe stranih radnika i formirana strategija za njihovu lakšu integraciju.
Rezultati tog sastanka vidljivi su u sljedećim koracima: Međimurska županija – prva u Hrvatskoj – provest će projekt iz programa usmjeren inkluziji stranih radnika (AMIF Empowering Migrant Voices for Local Integration and Inclusion).
Projekt podrazumijeva i formiranje lokalnog savjetodavnog tijela za migrante. Također, Županija u suradnji s Pučkim otvorenim učilištem u Čakovcu pokreće program integracije od 345 sati u 12 područja, među kojima su najvažniji tečaj hrvatskog i engleskog jezika, upoznavanje sa strukturom našega civilnog društva, kulturom zemlje, osnovama zaštite okoliša i ekologije i slično.
Uvjeti stanovanja
-Svjesni smo problema dijela stranih radnika kada je riječ o uvjetima stanovanja, kao i potrebe stvaranja uvjeta za bolji pristup zdravstvenoj zaštiti i obrazovanju, i to su zadaci s kojima ćemo se intenzivno baviti. Da bismo realizirali zacrtane ciljeve, u proračunu Međimurske županije za ovu godinu predvidjeli smo sredstva namijenjena aktivnostima posvećenim integraciji stranaca. Detektirali smo i problem nedovoljnog nadzora agencija za privremeno zapošljavanje, odnosno posredovanje pri zapošljavanju, te putem predstavnika državnih institucija upozorili na potrebu njegova hitnog rješavanja, što bi svakako pridonijelo višoj razni sigurnosti stranih radnika, smatra župan.
Na nedavnoj sjednici Vijeća za prevenciju Međimurske županije, predstavnici Policijske uprave međimurske naglasili su da strani radnici u Međimurju ne izazivaju sigurnosne probleme. Međimurje je otvorena sredina koja poštuje različitosti zato što naša tolerancija leži na starim temeljima. I iz našeg kraja je u prošlosti značajan broj ljudi odlazio na rad u inozemstvo.
Gdje god su došli, Međimurci su bili najcjenjeniji i najtraženiji radnici zbog svoje marljivosti. Zato nam je drago što strani radnici u Međimurju ne predstavljaju sigurnosni problem. Riječ je o miroljubivim ljudima, poput Međimuraca samih. Vjerujemo da će i strani radnici prepoznati Međimurje kao naprednu zajednicu ljudi posvećenih ciljevima do kojih dolaze vlastitim predanim radom, poručuju iz Županije.
*Preuzeto iz Lista Međimurje, br. 3593
