Uvest će se obavezni očinski plaćeni dopust od 10 dana koji će otac koristiti odmah nakon rođenja djeteta, kao i puna plaća tokom cijelog porodiljnog
Roditeljska naknada tijekom drugih šest mjeseci dopusta nakon
rođenja djeteta, koja sada iznosi najviše 5654,20 kuna,
izjednačit će se s punom plaćom zaposlenog roditelja koji koristi
dopust, i to najvjerojatnije od druge polovice sljedeće godine.
Istim zakonskim izmjenama uvest će se i obavezni očinski dopust,
odnosno 10 radnih dana plaćenog dopusta koje će otac koristiti
zajedno s majkom odmah nakon rođenja djeteta, a što je obaveza
Hrvatske sukladno Direktivi EU o ravnoteži između poslovnog i
privatnog života roditelja i pružatelja skrbi.
Kako je Jutarnjem listu potvrđeno u Središnjem
državnom uredu za demografiju i mlade, koji je nadležan i za
reguliranje novčanih naknada tijekom dopusta zbog rođenja
djeteta, u prvom tromjesečju sljedeće godine u Vladinu proceduru
bit će upućen prijedlog novog Zakona o rodiljnim i roditeljskim
naknadama s ovakvim prijedlozima.
– Prilikom planiranja normativnih aktivnosti te usklađivanja s
Direktivom, Središnji državni ured za demografiju i mlade vodio
se namjerom da u okviru zakonskih promjena, kao jednu od mjera
obiteljske i populacijske politike, a u skladu s Programom Vlade
Republike Hrvatske od 2020. do 2024. godine, predloži osiguranje
roditeljske naknade u visini pune plaće za zaposlene i
samozaposlene roditelje – odgovorili su nam, ne precizirajući
kada bi takav prijedlog stupio na snagu.
Jutarnji list neslužbeno saznaje da će
prijedlog biti da izjednačavanje iznosa roditeljske naknade i
pune plaće zaposlenih i samozaposlenih roditelja stupi na snagu
zajedno s uvođenjem obaveznog očinskog dopusta koji pak, sukladno
europskoj Direktivi, trebamo uvesti najkasnije do 2. kolovoza
2022. godine.
Cijeli članak pročitajte klikom ovdje.