FOTO Trideset Indijaca pronašlo je novi dom u Podravini: Vole raditi, obožavaju štrukle i opuštanje u goricama

Tvrtka Požgaj grupa u nedostatku domaće, radne snage odlučila se na 'uvoz' stranih radnika. Iz goleme azijske zemlje stiglo je trideset radnika. Glavni razlog jest, naravno, novac, pri čemu je plaća, tvrde, otprilike dvostruko veća od one u Indiji

Isprva je sve teško, ali ništa nije nemoguće. Želiš li rasti u životu, moraš prihvatiti mnogo toga. Ne možeš imati sve, nešto ćeš ostaviti iza sebe, kazao nam je na vrlo dobrom engleskom jeziku Satyam Bhatia, jedan od trideset Indijaca koji su tijekom posljednja tri mjeseca stigli u Veliki Bukovec, piše ePodravina.

U potrazi za boljim životom, odnosno novcem, zaposlili su se u Požgaj grupi, i time napravili veliku životnu promjenu, pritom ostavivši obitelj i voljene u Indiji. – Nedostatak radne snage poznati je hrvatski problem. Mnogi odlaze, uglavnom mladi, što smo osjetili u proizvodnji. Nismo uspjeli pronaći radnike, preostali su uglavnom starije životne dobi. Bila nam je potrebna svježa krv – objašnjava voditeljica marketinga Božena Nemec.

Požgaj grupa, inače, posluje u sferi drvne industrije. Pogledom na njihovu službenu stranicu vidljivo je kako imaju četiri pogona, od čega se jedan nalazi na rubu Varaždinske županije. Ukupno imaju 550 zaposlenih, oko 200 ih je u Velikom Bukovcu, od čega, dakle, gotovo sedmina iz daleke zemlje. Prvu grupu činilo je 20 radnika pristiglih putem agencije iz Mumbaija. Voditeljica marketinga prepričava nam kako je organiziranim intervjuima voditelj kadrovske službe, osobno odletjevši u Indiju, izabrao radnike, od čega su neki i fakultetski obrazovani.

– Imamo radnike iz Bosne i Hercegovine, no ni ondje ih nismo mogli pronaći dovoljno. Glede Indije, vidjeli smo i pročitali da ih mnogo već radi u Hrvatskoj, u fizički zahtjevnim industrijama. Birali smo ih prema kompetencijama. U posljednje se vrijeme agencije iz Indije i Bangladeša samoinicijativno javljaju, nudeći svoje radnike – tvrdi B. Nemec.

– Imamo radnike iz Bosne i Hercegovine, no ni ondje ih nismo mogli pronaći dovoljno. Glede Indije, vidjeli smo i pročitali da ih mnogo već radi u Hrvatskoj, u fizički zahtjevnim industrijama. Birali smo ih prema kompetencijama. U posljednje se vrijeme agencije iz Indije i Bangladeša samoinicijativno javljaju, nudeći svoje radnike – tvrdi B. Nemec.

‘Došao sam zaraditi, u Indiji su plaće otprilike dvostruko niže’

– Ljudi su ih iznenađujuće dobro prihvatili. Druže se, vikendom izlaze u ovdašnji kafić, a po Facebook objavama shvatili smo da ponekad odlaze u gorice novostečenih prijatelja – uz smijeh kaže B. Nemec. Isto je ponovio Satyam, kojega smo očekivali u radnom odijelu, punom piljevine uz gdjekoju masnu mrlju. Međutim, obučen u košulju iznenadio nas ustavši se od laptopa smještenog u uredu s ostatkom administrativnog dijela tvrtke gdje odrađuje četiri prekovremena sata.

– S obzirom na to da je kompjuterski potkovan uz određeno marketinško znanje koje posjeduje, Satyam je iskazao želju za dodatnim radom izvan pogona. Sada na probnome roku radi na istraživanju indijskog tržišta. Prednost je imati osobu koja će se na njihovom jeziku javljati – kazala je B. Nemec.

Voditeljica govori kako pet dana rade u pogonu, kao i ostali radnici, dok se eventualni vikendi posebno plaćaju. O egzaktnim primanjima nije mogla govoriti, ali je potvrdila kako su strani radnici po tom pitanju konkurentniji od domaćih radnika. Poput Satyama, i ostali iskazuju želju za dodatnim radnim satima. Priča se, očigledno, može usporediti s odlaskom u, primjerice, Njemačku, nepresušnoj temi koja svakodnevno kola domaćim medijima.

Više pročitajte na portalu ePodravina.