Ministar financija promijenio je pravilnik o porezu na dohodak kojim se može udvostručiti neoporezivi iznos naknade koju tvrtke mogu isplatiti radnicima
Kao što je i najavio, ministar financija Zdravko Marić promijenio
je Pravilnik o porezu na dohodak kako bi omogućio tvrtkama da od
1. rujna uvedu dodatne oblike plaćanja za svoje radnike. Prvi su
put u Hrvatskoj tvrtke dobile mogućnost da plaćaju vrtiće za
djecu svojih radnika, a vraća se i naknada za topli obrok
svojedobno ukinuta kao nepotrebna ostavština iz socijalizma.
Porezne olakšice za troškove prehrane radnika mogu se iskoristiti
ili kao paušal do 5000 kuna godišnje ili do 12.000 kuna godišnje
pod uvjetom da se pravdaju računima koji glase na poslodavca, a
podmireni su bezgotovinskim putem.
Neoporeziva naknada za topli obrok priznavat će se za mjesec u
kojem je usluga prehrane obavljena.
Troškovi smještaja radnika priznavat će se do visine stvarnih
izdataka podmirenih bezgotovinskim putem, pod uvjetom da su
potkrijepljeni vjerodostojnom dokumentacijom. U pravilniku piše
da se troškom smještaja smatra ukupni iznos iskazan na ugovoru
ili računu koji poslodavac ili sam radnik plaća trećoj osobi koja
iznajmljuje prostor za stanovanje radnika.
U iznos troškova smještaja nisu uključeni korištenje garaže i
režijski troškovi, “posebno plaćeni izdaci za korištenje telefona
i interneta, posebna naplata utroška struje, vode, grijanja i
slično”. Pravilnikom je određeno da je radnik obvezan
obavijestiti poslodavca o prestanku najma, slično kao što ga mora
obavijestiti i kada dijete prestane pohađati vrtić.
Trošak smještaja djece u vrtić moći će se pravdati do visine
stvarnih izdataka, i to za cijelu 2019. godinu, za razliku od
troškova za smještaj i prehranu radnika koji su oslobođeni
plaćanja poreza na dohodak tek od rujna. Prema objašnjenju iz
pravilnika, tvrtke će moći plaćati vrtić svoj djeci zaposlenih
radnika, bez obzira na to u koji vrtić djeca idu, a ne samo za
vrtiće koji se nalaze u tvorničkom krugu.
Pravilnikom je propisano da u poreznu olakšicu ne ulaze izdaci za
dodatne programe koje vrtići posebno naplaćuju. Jednako tako,
radnik je dužan obavijestiti poslodavca ako dijete dobiva naknadu
za vrtić od nekog drugog poslodavca. Od 1. rujna neoporezivo je i
200 kuna dnevnice za službeni put unutar Hrvatske koji je dulji
od 12 sati (do sada je bilo 170 kuna), odnosno 100 kuna za
službeni put koji traje više od osam, a manje od 12 sati (do sada
85 kuna).
Uvjete po kojima će tvrtke moći isplatiti 2500 kuna naknade po
radniku za podmirivanje troškova ugostiteljskih, turističkih i
drugih usluga namijenjenih odmoru radnika propisat će
Ministarstvo turizma. Uz dosadašnjih 7500 tisuća kuna, koje
tvrtke mogu isplatiti svakom radniku kao bonus ili
božićnicu/regres/uskrsnicu, nove naknade otvaraju mogućnost da se
ta isplata udvostruči.