- Moramo vas obavijestiti da gospođa Stuparić ne radi u Konzumu, a kada bi i bila zaposlenica s punim radnim vremenom, njena bi primanja bila između 4000 kuna i 6850 kuna neto - kažu iz Konzuma
Iz Konzuma su se oglasili povodom pisma koje je profesorica
iz Međimurja Ivana
Stuparić poslala Vladi RH, a u kojem je između
ostaloga rekla da je počela raditi u Konzumu te da je prisiljena
raditi u dućanu za 2000 kuna.
Iz Konzuma poručuju kako Ivana Stuparić ne radi u Konzumu, a kada
bi i bila zaposlenica s punim radnim vremenom, njena bi primanja
bila između 4000 kuna i 6850 kuna neto, ovisno o tome gdje bi
radila odnosno bi li prihvatila posao na nekoj od sezonskih
lokacija.
Dodaju kako je Stuparić bila u Konzumu na razgovoru za posao u
trenutku kada nije bila u mogućnosti raditi puno radno vrijeme te
joj je na njen zahtjev ponuđen ugovor na pola radnog vremena, no
da je prije početka rada nazvala u Konzum i rekla da odustaje od
ponuđenog posla jer je dobila posao u školi na puno radno
vrijeme.
U nastavku prenosimo reakciju Konzuma u cijelosti:
– Poštovani, obraćamo vam se nakon objave članka na vašem
cijenjenom portalu u kojem se navode netočne informacije vezane
uz uvjete rada zaposlenika u maloprodaji Konzuma.
U ovom članku citira se gospođa Ivana Stuparić te se navodi da je
“prisiljena raditi u Konzumu za 2000 kuna”. Moramo vas
obavijestiti da gospođa Stuparić ne radi u Konzumu, a kada bi i
bila zaposlenica s punim radnim vremenom, njena bi primanja bila
između 4000 kuna i 6850 kuna neto, ovisno o tome gdje bi radila
odnosno bi li prihvatila posao na nekoj od sezonskih
lokacija.
Gospođa Stuparić je bila u Konzumu na razgovoru za posao u
trenutku kada nije bila u mogućnosti raditi puno radno vrijeme te
joj je na njen zahtjev ponuđen ugovor na pola radnog vremena.
Prije početka rada nazvala je u Konzum i rekla da odustaje od
ponuđenog posla jer je dobila posao u školi na puno radno
vrijeme.
Vjerujemo da vam je radi relevantnosti vašeg portala i točnog
informiranja vaših čitatelja bitno imati precizne i vjerodostojne
informacije pa vam ih iz tog razloga donosimo u privitku.
Konzum u posljednje dvije godine neprestano radi na poboljšanju
uvjeta rada svojih zaposlenika, pružajući brojne pogodnosti iznad
zakonski propisanih obveza poput isplate božićnice, uskrsnice,
regresa, dara za djecu i plaćenog privatnog zdravstvenog
osiguranja.
Mogućnost isplate neoporezivog dijela za nagrade Konzum je
iskoristio gotovo u potpunosti još u 2018. godini isplativši
radnicima božićnicu u većem iznosu, od 1.500 kuna. S početkom ove
godine povećana su primanja zaposlenicima u neto iznosu od 350
kuna, a to se povećanje odnosi na sve one kojima se plaća
obračunava na temelju koeficijenta te se isplaćuje trajno, kao
dodatak uz mjesečnu plaću u iznosu koji je u cijelosti
neoporeziv. Pritom se u obzir uzima efektivan rad, odnosno
prisutnost na radu u prethodnom mjesecu.
Od početka ove godine Konzum je zaposlio više od 1.100 novih
kolega, najviše u maloprodaji i logistici, a znakovit je podatak
da je više od 70 posto sezonskih zaposlenika prošlih godina
prepoznalo Konzum kao mjesto na kojem žele nastaviti
raditi.
Naposljetku, uz poticajno radno okruženje i pozitivnu, timsku
atmosferu, Konzumovim djelatnicima nudi se i mogućnost rada na
nepuno radno vrijeme, što je zanimljivo roditeljima, studentima i
svima kojima je to bitno radi usklađivanja privatnih i poslovnih
obveza. Srdačan pozdrav, Konzum – stoji u njihovom
obraćanju.