Bolničkom liječniku G.K.-u iz Črečana Opća bolnica Varaždin mora isplatiti više od 50.000 kuna...
Općinski sud u Varaždinu javno je objavio sadržaj nepravomoćne
presude kojom se Općoj bolnici Varaždin (u nastavku
OBV) nalaže da bolničkom liječniku G.K.-u iz
Črečana isplati 46.336,93 kuna na ime manje isplaćenih
plaća u bruto iznosu s pripadajućom zateznom kamatom. Sud je
takođe odlučio kako OBV tužitelju G.K.-u mora
isplatiti troškove sudskog postupka u iznosu od 8.162,50
kuna, zajedno sa zateznom kamatom.
G.K. je tužbu protiv poslodavca OBV-a podnio krajem studenog
prošle godine te je u njoj naveo kako radi kao specijalist
pedijatrije, uže specijaliziran za pedijatrijsku neurologiju,
piše Varaždinski.hr.
– Radim na posebno odgovornom radnom mjestu te sam izložen
znatnim i stalnim fizičkim naporima, što zapravo niti ne mora
čuditi budući da se svakodnevno susrećem s bolesnom djecom. Vrlo
često imam dežurstva, noćna, vikendom, blagdanima, praznicima, i
uz sve to radim i prekovremeno – napisao je u tužbi G.K.
Zbog takvih uvjeta rada, istaknuo je G.K., prema Kolektivnom
ugovoru ima pravo na dodatak na plaću zbog posebnih uvjeta rada,
kako u redovno vrijeme, tako i u vrijeme dežurstava i
prekovremenog rada.
– Ne postoji apsolutno nikakav na zakonu osnovan razlog zbog
kojeg mi ne bi navedeni dodaci bili isplaćivani i za prekovremeni
rad, što je OBV propustio činiti od mog zaposlenja u lipnju 2014.
do studenog 2018. godine – napisao je G.K. u tužbi.
U prilog tužbi, G.K. je priložio i niz pravomoćnih sudskih odluka
kojima se potvrđuje, istaknuo je, ispravnost iznesenih pravnih
stajališta.
Bolnica odgovorila na tužbu
OBV je u odgovoru na tužbu naveo kako se tužbi i postavljenom
tužbenom zahtjevu protivi u cijelosti te osporava osnovanost i
visinu tužbenog zahtjeva.
– Takvo pravo nije ugovoreno Kolektivnim ugovorom i priznavanje
takvog prava bilo bi preekstenzivno i pogrešno tumačenje
ugovornih odredbi i volje ugovornih strana – piše u odgovoru na
tužbu OBV-a.
OBV ističe kako Kolektivni ugovor omogućuje samo dodatak na
osnovnu plaću, no ne i dodatak na uvećanje osnovne plaće za
prekovremeni rad.
– Za prekovremeni rad osnovna plaća uvećana je za 50 posto, kako
i piše u Kolektivnom ugovoru. Izrijekom je ugovoreno kako će se
uvećati osnovna plaća, a ne plaća u kojoj je već uključen neki
dodatak, kao što je prekovremeni rad – istaknuo je OBV.
Također su istaknuli da u hrvatskom pravnom sustavu postoje i
sudske odluke koje su suprotne onima koje je istaknuo G.K., već u
istovjetnim sporovima staju na stranu tuženih zdrastvenih
ustavnova.
Odluka suda
Sud je istaknuo kako nije sporno da G.K. ima pravo na odatak na
plaću zbog posebnih uvjeta rada u normalno radno vrijeme, no
sporno je vrijedi li isto i za prekovremeni rad.
– Tužitelj, bolnički liječnik G.K., ima pravo na dodatke na plaću
s osnova posebnih uvjeta rada i zbog iznimne odgovornosti za
život i zdravlje ljudi i za vrijeme prekovremenog rada – odlučio
je sud.
Taj zaključak varaždinski Općinski sud temeljio je na stajalištu
Vrhovnog suda koji kaže da se ‘dodaci za posebne uvjete rada
isplaćuju i na iznos naknade za prekovremene sate rada’.
U skladu s odlukom, sud je odredio kako OBV mora isplatiti
46.336,93 kuna bruto s pripadajućom zateznom kamatom G.K.-u te mu
mora platiti i troškove sudskog postupka u iznosu od 8.162,50
kuna, zajedno za zateznom kamatom, piše
Varaždinski.hr.
Žalbe su moguće u roku od osam dana.
