Od 1. siječnja 2026. na snagu stupaju brojni zakoni i mjere – od minimalne plaće od 1050 eura do promjena u mirovinama, zdravstvu i kulturi.
S prvim danom 2026. godine u Hrvatskoj je stupio na snagu niz novih zakona i uredbi koji donose značajne promjene u više područja života – od gradnje i prostornog uređenja, preko mirovinskog sustava i zdravstva, do kulture, studentskog rada i minimalne plaće. Riječ je o mjerama koje su izazvale snažne političke i društvene rasprave, a dio oporbe najavio je i daljnje pravne korake, kako navodi Net.hr.
Novi zakoni o gradnji i prostornom uređenju
Na snagu su stupili Zakon o prostornom uređenju, Zakon o građenju te Zakon o energetskoj učinkovitosti u zgradarstvu, koje je Hrvatski sabor krajem godine usvojio većinom glasova. Prema tzv. Bačićevim zakonima, svi prostorni planovi moraju biti digitalizirani, standardizirani i povezani sa sustavom eDozvola. Cilj je ubrzati administrativne postupke, pa bi izdavanje građevinskih dozvola za obiteljske kuće trebalo trajati najviše 30 dana.
Uvodi se obveza izrade Plana održavanja zgrada te BIM modela, koji kroz digitalni 3D prikaz povezuje projektante, investitore i izvođače radova. Vraćen je i institut urbane komasacije, ukinut 2014. godine, a lokalne jedinice odlučuju o njenom obuhvatu. Od 1. siječnja kažnjavaju se i upravitelji zgrada koji nisu predali zahtjev za dodjelu OIB-a zgrade.
Donošenje ovih zakona izazvalo je snažne kritike oporbe, koja smatra da se njima pogoduje interesima krupnog kapitala nauštrb građana, te je najavila obraćanje Ustavnom sudu i pokretanje referenduma.
Promjene u mirovinskom sustavu
Dio odredbi Zakona o mirovinskom osiguranju počeo se primjenjivati s početkom 2026. godine. Najznačajnija novost je ukidanje penalizacije za prijevremeno umirovljenje. Korisnicima prijevremene starosne mirovine ukida se smanjenje mirovine od prvog dana idućeg mjeseca nakon što navrše 70 godina života, a mjera se odnosi i na one koji su tu dob navršili prije 1. siječnja 2026.
Invalidske mirovine povećane su za 10 posto povećanjem mirovinskog faktora, dok se dodatno proširuju mogućnosti rada uz mirovinu. Uvedena je mogućnost rada i duljeg od polovice punog radnog vremena, uključujući i puno radno vrijeme, uz isplatu polovice mirovine.
Minimalna plaća i tržište rada
Na snagu je stupila i Uredba o visini minimalne plaće za 2026. godinu, prema kojoj minimalna plaća iznosi 1050 eura bruto. Ova mjera ima za cilj povećanje primanja radnika s najnižim plaćama te dodatno jačanje socijalne sigurnosti zaposlenih, piše Net.hr.
Istodobno, povećana je i minimalna naknada za obavljanje studentskih poslova, koja od 1. siječnja iznosi 6,56 eura po satu, umjesto dosadašnjih 6,06 eura. Studentima se povećava i neoporezivi primitak za 10 posto te u 2026. godini iznosi 12.000 eura.
Nova pravila za dopunski rad u zdravstvu
Ministarstvo zdravstva donijelo je novu uputu za dopunski rad zdravstvenih radnika, koja se primjenjuje od 1. siječnja 2026. godine. Dopunski rad kod privatnih poslodavaca neće se odobravati u djelatnostima u kojima su liste čekanja dulje od 120 dana.
Po prvi put kriteriji za odobravanje dopunskog rada precizno su i mjerljivo definirani, a nova pravila primjenjuju se na sve zdravstvene radnike koji od 2026. godine zatraže suglasnost za dopunski rad. Za one koji već imaju važeće suglasnosti, nova će se pravila primjenjivati prilikom potpisivanja novih ugovora.
Kulturna iskaznica za mlade
Od 1. siječnja mladi koji navrše 18 godina dobivaju pravo na Kulturnu iskaznicu, odnosno vaučer u iznosu od 100 eura. Vaučer se može iskoristiti za kupnju knjiga, ulaznica za kino, kazalište, koncerte, izložbe ili pretplatu na dnevne novine.
Cilj projekta Ministarstva kulture i medija je približiti kulturne sadržaje mladima, učiniti kulturu dostupnijom u svim dijelovima Hrvatske te potaknuti stvaratelje kulturnih sadržaja da se više usmjere prema mlađoj publici.
