Gospodarska kriza potaknuta visokim cijenama energenata i inflacijom u Hrvatskoj, baš kao i u ostatku svijeta, posljednjih mjeseci ne jenjava. Unatoč tome postoje tvrtke koje tim izazovima uspješno odolijevaju te osiguravaju visoku zaposlenost kapaciteta, stalne investicije u nove tehnologije te kontinuirano povećavaju primanja zaposlenika
Upravo takav primjer pronašli smo u EKO MEÐIMURJU d.d. iz Šenkovca, što je bio povod za razgovor s članom Uprave Vedranom Babićem.
Kakve ste mjere poduzeli u EKO MEÐIMURJU d.d. da bi svojim zaposlenicima ublažili pritisak na standard?
– Svjesni smo nepovoljnih okolnosti u kojima smo se svi zajedno našli uslijed inflacije i odlučili smo direktno pomoći svim zaposlenicima kako bi i uz rast troškova povećali standard.
Cilj nam je biti među najboljim poslodavcima u regiji te smo
posljednjih godina, često i više puta godišnje prilagođavali
rangove plaća, a samo unazad zadnjih godinu dana primanja naših
zaposlenika kumulativno su rasla 25%. Kako bi osigurali položaj
poželjnog poslodavca, iskusni zaposlenici na deficitarnim
proizvodnim radnim mjestima poput zavarivača i bravara mogu
očekivati rang plaća od 1100 do 1400 eura, ovisno o razini
vještine. I ovdje pričamo o neto primanju na odrađenih 174 sata
mjesečno. Na razini kolektiva imamo ugovorene i sve dodatke na
plaću poput dodataka za rad u smjenama i dodatka za prekovremeni
rad od 50% više. Također, naše zaposlenike dodatno nagrađujemo pa
je tako u 2022. godini svakom zaposleniku prije Božićnih blagdana
isplaćeno i 6.000 kn božićnice i nagrade za radne
rezultate.
Plaća je bitna, ali ne i jedina komponenta zadovoljstva zaposlenika. U tu svrhu bitno nam je osigurati kvalitetan i uredan radni okoliš uz zadovoljavanje svih uvjeta zaštite na radu. Također, svake godine ulažemo značajna sredstva u proizvodnu opremu. Trudimo se našim zaposlenicima osigurati i kvalitetan balans između poslovnog i privatnog života. Stoga smo fleksibilni u određivanju prekovremenih sati i izbora smjene u kojoj se radi te zaposlenicima izlazimo u susret prema individualnim potrebama, govori Babić.
Kako to sve postižete?
– Budući da radimo s najboljima, trudimo se pratiti ih u svim segmentima. Sve to postižemo kontinuiranim investicijama i stabilnom suradnjom s našim inozemnim kupcima. Prošle godine realizirali smo investicije u visini od 3 milijuna eura u proizvodnu opremu, strojeve i solarnu elektranu. To nam pomaže da budemo produktivniji uz niži utrošak energije koju sada velikim dijelom dobivamo iz obnovljivih izvora. Što se tiče energenata, instalirali smo i vlastito postrojenje za ukapljeni naftni plin kao alternativu dobavi zemnog plina.
Naši kupci su velike internacionalne kompanije Liebherr, Komatsu,
Caterpillar, Wirtgen group, Rubble Master i drugi te za njih
proizvodimo dijelove strojeva poput kabina, rezervoara, konzola,
drobilica i raznih strojnih dijelova, a isporučujemo i završno
montirane strojeve. Ponosni smo na to što stvaramo strojeve koji
grade svijet oko nas.
Što očekujete od godine koja je pred nama?
– Očekujemo izazovnu gospodarsku situaciju sa svim aktualnim izazovima u gospodarstvu i društvu, ali smo vrlo optimistični jer je naša knjiga narudžbi za 2023. godinu već popunjena. To je rezultat kontinuiranog rada cijelog tima EKO MEÐIMURJA kojemu i ovom prilikom zahvaljujem.
Sklopili smo dobre poslove s našim partnerima, širimo poslovanje i u potrazi smo za kvalitetnim zaposlenicima koji će upotpuniti naš tim. Želja nam je da naši zaposlenici budu zadovoljni i trudimo se ispuniti sva njihova očekivanja.
Stoga pozivamo zavarivače, bravare, lakirere, skladištare, glodače/tokare i pomoćne radnike da nam se jave osobno, na tel: 040 343 540 ili na e-mail: posao@eko.hr i kažu nam svoja očekivanja, a mi ćemo ih nastojati ispuniti.