Za vrijeme njegova korištenja, naknada plaće isplaćivat će se u punom iznosu
Izmijenjeni Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama, kojim se
uvodi novo pravo, očinski dopust za zaposlene i
samozaposlene roditelje, stupa na snagu za desetak dana, točnije
1. kolovoza ove godine.
Novo pravo, očinski dopust uvodi se za zaposlene i samozaposlene
roditelje u trajanju od 10 radnih dana za jedno dijete odnosno 15
radnih dana u slučaju rođenja blizanaca, trojki ili istovremenog
rođenja više djece. Pravo se može koristiti najkasnije do
navršenih šest mjeseci djetetova života, a otac ga koristi
neovisno o radnopravnom statusu majke. Svrha očinskog
dopusta je omogućiti veću uključenost očeva u skrb o djeci i
sudjelovanje u ranoj dobi djeteta.
Za korištenje dopusta naknada plaće u punom
iznosu
Za vrijeme njegova korištenja, naknada plaće isplaćivat će se u
punom iznosu osnovice za naknadu plaće, navodi Središnji državni
ured za demografiju i mlade. Zakonom se povećava i najviši
(maksimalni) iznos naknade plaće koja se isplaćuje za korištenja
očinskog dopusta, za prvih šest mjeseci ako to pravo koristi
jedan roditelj ili prvih osam mjeseci ako koriste oba roditelja,
i to na način da naknada plaće iznosi 100 posto osnovice za
naknadu plaće utvrđene prema propisima o obveznom zdravstvenom
osiguranju, ali ne može iznositi više od 225,5 posto proračunske
osnovice odnosno 7.500,13 kuna, umjesto ranijih 170 posto,
odnosno 5.654,20 kuna. Nadalje, povećana je naknada plaće tijekom
korištenja prava na roditeljski dopust u polovici punog radnog
vremena na 110 posto proračunske osnovice odnosno 3.658,60 kuna,
umjesto ranijih 2.328,20 kuna.
Za provedbu Zakona u ovoj godini 91 milijun
kuna
Navedeno povećanje odnosi se na roditeljski dopust koji se
koristi kao pravo na rad s polovicom punog radnog vremena u
dvostrukom trajanju neiskorištenog roditeljskog dopusta i to za
prvo i drugo rođeno dijete te za korištenje prava na dopust za
blizance, treće ili svako slijedeće dijete. Za korisnike koji će
na dan stupanja na snagu Zakona biti zatečeni u korištenju prava
na novčanu potporu u visini utvrđenoj važećim Zakonom o rodiljnim
i roditeljskim potporama i to prava na korištenje roditeljskog
dopusta, dopusta za slučaj smrti djeteta u tijeku korištenja
roditeljskog dopusta kao i prava na roditeljski dopust u polovici
punog radnog vremena, Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje će
po službenoj dužnosti obračunavati naknade u visini propisanoj
novim zakonom, jer je navedena novčana potpora za korisnike
povoljnija, objavio je Središnji ured za demografiju i mlade.
Financijska sredstva potrebna za provedbu Zakona u ovoj godini
iznose gotovo 91 milijun kuna, a za iduće godine 273
milijuna kuna na godišnjoj razini.