Zašto HAIX svuda u Međimurju, pa i preko granice traži nove "članove obitelji"? Saznali smo u nastavku.
“Ništa nije toliko moćno kao ideja čije je vrijeme
došlo” Za poduzeće HAIX ta je ideja došla u 1990-tima, kada
je Ewald Haimerl razvio potpunu novu,
funkcionalnu kožnu vatrogasnu čizmu – i time je uskovitlao
tržište vatrogastva. Specijalist za funkcionalnu obuću i odjeću i
danas pokreće inovativne ideje: visokokvalitetne
cipele, koje se proizvode u Međimurju i nose ih heroji
diljem svijeta. U Maloj Subotici tvrtka trenutno zapošljava više
od 1300 ljudi, a trend je u porastu – jer HAIX nastavlja rasti.
Iz Male Subotice u svijet
Heroji nose HAIX – u vatrogastvu i službama spašavanja,
policija i vojska i obrtnici
Visokokvalitetne funkcionalne cipele pouzdani su pratilac na svim
područjima i izvoze se u više od 80 zemalja širom svijeta. Kako
bi ispunio visoke zahtjeve, HAIX proizvodi se
izrađuju isključivo u Europi. “Made in Europe”
stoga nije samo obećanje kvalitete, već i predanost većoj
održivosti i pravednim uvjetima rada. Jer HAIX ne
proizvodi samo za heroje. Heroji također rade u HAIX-u.
Mi smo
obitelj
“Ništa nije toliko moćno kao ideja čije je vrijeme došlo” Za
poduzeće HAIX ta je ideja došla u 1990-tima, kada je
Ewald Haimerl razvio potpunu novu, funkcionalnu
kožnu vatrogasnu čizmu – i time je uskovitlao tržište
vatrogastva. Za proizvodnju svojih visokovrijednih proizvoda HAIX
treba motivirano i dobro obrazovano osoblje. HAIX je stoga
uveo osobito visoke socijalne standarde za svoje zaposlenike.
Isti se već godinama uspješno provjeravaju preko eksternog,
neovisnog nadzora od strane TÜV Rheinland. “Uspješno položeno”,
opet je glasilo u svibnju ove godine. Novi zaposlenici
već na početku dobiju ugovor o radu na neodređeno, s probnim
rokom od 6 mjeseci. Specijalni onboarding program
osigurava da oni brzo srastu u HAIX obitelj.
– Nudi se stabilno radno mjesto na koje krize nemaju
utjecaja, ergonomske i moderne uvjete rada te ugodnu radnu
atmosferu uz direktnu i otvorenu komunikaciju s nadređenima,
kaže Romina Dežić, voditeljica odjela ljudskih
resursa u HAIX OBUĆI.
Brojne pogodnosti za HAIX
obitelj
Vikendom se u HAIX-u ne radi, a prekovremeni sati su dobrovoljni
– svatko može sam odlučiti, da li želi raditi prekovremeno ili
ne.
Zaposlenici su zaštićeni posebnim socijalnim naknadama u obliku
osiguranja od nesretnog slučaja i zdravstvenog osiguranja, kao i
uplatom u 3. stup mirovinskog osiguranja.
Ovisno o željama, isplaćuju se troškovi prijevoza ili HAIX brine
o prijevozu do tvrtke autobusom. Za osvježenje je na raspolaganju
besplatno voće.
Kao obiteljska tvrtka u trećoj generaciji, HAIX pridaje veliku
važnost obiteljskoj atmosferi. Unatoč velikom broju zaposlenih,
tvrtka živi svoj moto “Mi smo obitelj“. To
cijeni i Markus Lins, dugogodišnji prokurist
HAIX OBUĆE i otac troje djece.
– HAIX je moja druga obitelj. Ljudi ovdje prirasli su mi
srcu. Mnoge svoje zaposlenike osobno poznajem! No svaki
zaposlenik, bez obzira na to gdje radi, važan je za proizvodnju
naše funkcionalne obuće u najboljoj kvaliteti, ističe
Lins.
Timski duh u HAIX obitelji igra veliku ulogu. Kako bi ga se
poticalo, redovito se održavaju spektakularna događanja za sve
zaposlenike. Prije kratkog vremena održan je
proljetni party, a već se s puno radosti očekuje
ljetni party.
Budućnost: visoka tehnologija i
rast
Proizvodni pogoni HAIX-a u Njemačkoj i Hrvatskoj ubrajaju se među
najmodernije pogone za proizvodnju cipela u
svijetu. Brojna ulaganja u zgrade i moderne strojeve to
osiguravaju. Trenutno se postavlja novo DESMA postrojenje za
izravno brizganje đonova, koje je tik pred puštanjem u rad.
Najsuvremenija tehnologija, automatizacija i robotika već se
koriste, kako bi se pojednostavili posebno naporni i monotoni
radni procesi te kako bi se rad učinio ugodnijim.
Visokokvalitetne funkcionalne cipele
su tražene
HAIX je stabilnost u pogledu narudžbi uspio zadržati čak i
tijekom pandemije korone jer funkcionalne cipele ne podliježu
trendovima i uvijek su potrebne. Samo u 2021. godini poduzeće je
proizvelo 1,7 milijuna pari cipela. Kako bi i dalje mogli
zadovoljiti veliku potražnju, Općini Mala Subotica predstavljeni
su planovi za proširenje pogona u Maloj Subotici.
Zašto HAIX svuda u Međimurju, pa i
preko granice traži nove “članove obitelji”?
Na temelju brojnih narudžbi i uspješnog rasta, raste i potreba za
novim zaposlenicima. Otvoreno je preko 200 novih radnih mjesta u
Maloj Subotici, između ostalog za kvalificiranu i pomoćnu radnu
snagu na području izrade gornjišta cipela i montaže cipela (AGO
& DESMA). Dakle, velikim koracima se ide u budućnost.