Obilježavanjem Dana jednakih plaća Socijaldemokratski Forum žena želi ukazati na rodni jaz u plaćama u Hrvatskoj i Europskoj uniji
Žene i dalje zarađuju manje od muškaraca za jednake poslove.
Prosječna razlika u plaćama između spolova u EU-u iznosi 13 %.
Žene u Hrvatskoj u prosjeku zarađuju 1032 eura manje od
muškaraca. Dakle, od sredine studenoga do kraja godine žene rade
“besplatno” jer za istu plaću moraju raditi mjesec i pol dana
više. S godinama staža razlika se, nažalost, povećava te dolazi
do nejednakosti i u iznosu mirovine. Naime, žene imaju 30.4%
manje mirovine.
Zbog toga su žene s godinama izloženije riziku od siromaštva i
socijalne isključenosti.
Ravnopravnost spolova ne temelji se na negiranju, već na
prihvaćanju i jednakom vrednovanju različitosti između muškaraca
i žena. Rodni jaz u plaćama simptom je više strukturnih
neravnoteža između muškaraca i žena u ekonomskoj zastupljenosti,
pristupu obrazovanju i odgovornostima za brigu o kućanstvu.
Unatoč modernizaciji, gospodarskom rastu i sve većem udjelu
zaposlenih žena u 20. stoljeću, razlike u primanjima između žena
i muškaraca jedva da su se smanjile kroz dugo vremensko
razdoblje. Navedene činjenice iznijela je u svom istraživanju i
ovogodišnja dobitnica Nobelove nagrade za ekonomiju Claudia
Goldin.
Podaci Državnog zavoda za statistiku o plaćama zaposlenih u
pravnim osobama po spolu pokazuju da je rodni jaz u plaćama
najizraženiji u područjima financijske djelatnosti i osiguranja
26 posto, zdravstvene zaštite i socijalne skrbi gdje je 24 posto
i trgovine na veliko i malo 18 posto.
Jedino društvo jednakosti može biti pravedno i uspješno društvo i
stoga je važno kontinuirano zahtijevanje ravnopravnosti žena i
muškaraca u društvenom odlučivanju na svim razinama društva,
uklanjanje stereotipa o tradicionalnoj ulozi žene koja treba
služiti muškarcu u obavljanju njegovih zadataka i skrbiti o
obitelji, nulta tolerancija prema nasilju nad ženama (fizičkom,
seksualnom, psihičkom, ekonomskom), jednaka ekonomska neovisnost
žena i muškaraca, jednaka plaća za rad jednake vrijednosti,
vrednovanje neplaćenog kućanskog rada, te rješavanje siromaštva
samohranih majki, samaca i starijih žena kao i mogućnost
odlučivanja o vlastitom tijelu.
Kako bi se smanjio pa onda i dokinuo rodni jaz u plaćama,
Socijaldemokratski Forum žena zalaže se za uvođenje građanskog
odgoja u obrazovni sustav s ciljem ostvarivanja tolerantnog,
slobodnog i pravednog društva, ali i pravima i obvezama svakoga
pojedinca kao razbijanje stereotipa o ulozi žene u društvu.
Zalažemo se za cjelovitu promjenu paradigme rada žena – zbog
dvostrukog opterećenja (na poslu i kod kuće).
Nadalje, želimo novi Zakon o radu koji će za cilj imati jačanje
rodne ravnopravnosti kao i prepoznavanje specifičnosti različitih
kategorija zaposlenih žena te donošenje adekvatnih mjera za
unaprjeđenje položaja žena. Imajući u vidu da su uglavnom žene te
koje preuzimaju brigu o bolesnoj djeci i roditeljima, zahtijevamo
plaćeni dopust za cijelo vrijeme trajanja skrbi.
Također podržavamo uvođenje transparentnosti platnih sustava s
ciljem kojim jasno težimo, a to je da za posao iste vrijednosti
na mjestima iste složenosti i iste odgovornosti žena i muškarac
budu jednako plaćeni.
Ovo su samo neki od koraka koji bi dokinuli rodni jaz u plaćama
jer je to pitanje ekonomskog osnaživanja i socijalne pravednosti
za koje se Socijaldemokratski forum žena zalaže.