Radnica je pred sudom kazala kako nije mogla izdržati teške uvjete rada u Boxmarku...
Općinski sud u Varaždinu javno je objavio
sadržaj nepravomoćne presude donijete 14. siječnja
kojom se odlučuje o tužbi tvrtke Boxmark protiv jedne
njihove bivše zaposlenice, piše Varaždinski.
Kako piše u presudi, tvrtka Boxmark protiv bivše radnice podigla
je tužbu nakon što je radnica odlučila prestati raditi za
tužitelja te neodraditi otkazni rok u trajanju od dva tjedna.
Prema ugovoru na određeno koji je sklopila s Boxmarkom, zbog
takve odluke morala je vratiti tvrtki plaću dobivenu za rad u
prethodnom mjesecu koja je iznosila 3.689,72 kuna.
Radnica se usprotivila tužbenom zahtjevu te je navela kako je
potpisala ugovor s tvrtkom, no kako joj je on ponuđen te nije
bilo nikakvog pregovaranja o stavkama ugovora. Dodala je kako
nije bila upoznata sa stavkom o naknadi štete ako ne odradi
otkazni rok te je istaknula kako zbog neodrađivanja otkaznog roka
nije nastala nikakva šteta za tvrtku.
– Radi teških uvjeta i radnog vremena bila sam u nemogućnosti
raditi i izdržati takve uvjete te sam zatražila da se raskine
radni odnos – rekla je radnica.
Sud je nakon slušanja svih iskaza svjedoka i razmatranja svih
priloženih dokaza stao na stranu tvrtke.
– Sud smatra da je tužitelj kao poslodavac doista imao opravdano
pravo zaštititi svoje interese i na način da je u samom ugovoru o
radu ugovorio naknadu štete u slučaju neodrađivanja otkaznog
roka. Prema tome je upravo tužitelj na taj način želio osigurati
da ipak se njegov proizvodni proces odvija nesmetano i da u
otkaznom roku ustvari pripremi nekog drugog radnika za rad na
poslovima koje je radio radnik koji prestaje raditi.
Međutim svakako treba imati u vidu i činjenicu da je tužena
bila u nekoliko navrata upozorena na navedenu odredbu tj. i
prilikom zaključenja ugovora o radu, ali i prilikom otkazivanja
ugovora o radu te je izričito navela da ne želi odrađivati
otkazni rok, a što konačno i sama potvrđuje u svom iskazu i time
je praktično pristala po mišljenju suda na naknadu štete kako je
to ugovoreno ugovorom o radu između nje i tužitelja. Stoga sud i
smatra da je tužena u obvezi nadoknaditi štetu tužitelju koja je
utužena u ovom predmetu – zaključio je sud.
Radnica će stoga tvrtki Boxmark morati platiti 3.689,72 kuna, što
je iznos plaće koju je dobila za odrađenih mjesec dana rada, te
2.175 kuna troškova sudskog postupka.
Stranke u sporu žaliti se mogu u roku od osam dana, piše Varaždinski.