Koliko nas u Hrvatskoj dobiva takvu plaću?
Novi sindikat predstavio je u srijedu metodologiju,
koju su europski sindikalci izrađivali šest godina, po kojoj
bi se umjesto minimalne plaće uvela “dostojanstvena plaća”
kao krajnji cilj koji je zajamčen i Ustavom, a u Hrvatskoj
bi trebala iznositi 1377 eura, piše Poslovni dnevnik.
Glavni tajnik Novog sindikata Tomislav
Kiš rekao je novinarima da
sindikalna globalna mreža “Clean clothes
campaign”, koja se bavi uvjetima rada u tekstilnoj industriji,
provodi kampanju za osiguravanje plaće dovoljne za dostojanstven
život radnika.
“Za razliku od sindikalne košarice, ova metoda je nešto
sveobuhvatnija. Stan, režije, hrana, školovanje, odjeća, obuća,
pristup zdravstvu, prometu, godišnji odmor i nešto sitno
štednje”, kaže Kiš.
Glavni protivnici tog načina izračunavanja u pravilu su
poslodavci, jer ne razumiju da se tolika plaća ne traži odmah,
nego da se postavi kao cilj prema kome polako treba ići,
objasnio je Kiš.
Prema istraživanju sindikata, minimalne plaće u hrvatskoj
tekstilnoj industriji su malo ispod 30 posto iznosa koji
bi jednoj obitelji omogućio dostojan život.
Predsjednik Novog sindikata Mario
Iveković kazao je da su na
izradi metodologije šest godina radili sindikalci u 15
europskih država (sedam članica EU-a i osam nečlanica), a danas
će je objaviti u 25 zemalja.
Za dostojanstven život 10.433 kune
Po izračunu Novog sindikata, u Hrvatskoj bi plaća za
dostojanstven život trebala iznositi 1377 eura, što je prema
današnjem tečaju HNB-a 10.433 kune.
Hrvatska Vlada u zadnjih par godina radi značajne pomake u
povećanju minimalca, ali sindikalce smeta što joj nije cilj
ostvariti dostojanstvenu plaću, kako piše i u Ustavu.
“Oni teže dostići 60 posto prosječne plaće, no naše su prosječne
plaće toliko niske da je to neprihvatljiva metodologija. Želimo
nametnuti da se teži ostvariti ono što piše u Ustavu”, poručio je
Iveković.
Trenutno se u EU-u raspravlja o direktivi o minimalnoj plaći, a
sindikati traže da se metodologija dostojanstvene plaće uzme
kao ciljna vrijednost za minimalnu plaću.
Iveković kaže kako je žalosno da se Hrvatska o tom prijedlogu
očitovala načelno pozitivno, ali je dala “smiješne
primjedbe”, poput navoda da se radnike “ne može tjerati da
pregovaraju ako oni to ne žele”.
“Oni se ustvari sprdaju s radnicima, znamo da radnici žele
pregovarati, ali ih se sputava na različite načine”, ističe
Iveković.
Također je najavio da će ove godine početi sklapati
ugovore s brendovima, od kojih traže da preuzme
obavezu za sve radnike u dobavnom lancu, piše Poslovni dnevnik.
“Bilo koji brend koji djeluje u Hrvatskoj preuzima
odgovornost za radnike koji rade za njega i mora se potruditi da
ti radnici imaju dostojanstvenu plaću”, pojasnio je Iveković.